Pesquisa: Direito do Trabalho, Processo do Trabalho

Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Regularização de CTPS, Depósitos de FGTS e Pagamento de Verbas Rescisórias contra Petiscos Ltda.

Publicado em: 07/03/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Reclamação trabalhista movida por Gato Félix em face de Petiscos Ltda., visando a regularização da baixa na CTPS, pagamento de verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais com 1/3 e multa do FGTS), depósitos de FGTS não realizados durante o contrato de trabalho, além de aplicação de multa por atraso nos pagamentos, justiça gratuita e honorários advocatícios sucumbenciais. Fundamentada nos artigos da CLT, Constituição Federal e jurisprudências do TST.

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Modelo de Pedido de Habilitação nos Autos em Reclamação Trabalhista para Garantia do Contraditório e Ampla Defesa

Publicado em: 05/03/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Pedido de habilitação nos autos apresentado pelo Reclamado em uma reclamação trabalhista, com fundamento no CPC/2015 e na CLT, visando garantir seu direito ao contraditório e à ampla defesa, conforme previsto na Constituição Federal (art. 5º, LIV e LV). A petição solicita a habilitação do Reclamado para apresentação de defesa, a intimação do Reclamante para ciência do pedido, e a observância dos princípios constitucionais do devido processo legal. O documento também menciona jurisprudências relevantes e requer que o Juízo assegure a paridade de armas no processo.

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Modelo de Recurso Ordinário com Pedido de Nulidade de Audiência e Gratuidade de Justiça no Âmbito Trabalhista

Publicado em: 05/03/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Modelo de Recurso Ordinário interposto pelo Reclamado em processo trabalhista, fundamentado no artigo 895, inciso I, da CLT, com pedidos de nulidade de audiência de instrução devido à falta de comunicação clara e inequívoca, bem como solicitação de gratuidade de justiça com base em declaração de hipossuficiência. O documento destaca fundamentos constitucionais e legais, como o artigo 5º, inciso LV, da Constituição Federal, e apresenta jurisprudências relevantes do TST que reforçam os pedidos.

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Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista: Nulidade de Audiência Presencial e Pedido de Gratuidade de Justiça

Publicado em: 05/03/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Recurso Ordinário interposto na 1ª Vara do Trabalho de Teresópolis – RJ, com base no artigo 895, inciso I, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), requerendo a nulidade da audiência de instrução por ausência de comunicação clara sobre sua modalidade presencial, violando o contraditório e a ampla defesa (art. 5º, LV, da CF). O documento também pleiteia a concessão do benefício da gratuidade de justiça, com base no artigo 99, § 3º, do CPC, em razão da hipossuficiência da parte recorrente. Constam jurisprudências relevantes do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para reforçar os pedidos apresentados.

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Modelo de Manifestação à Contestação em Reclamação Trabalhista por Verbas Rescisórias, Assédio Moral e Danos Morais

Publicado em: 04/03/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Manifestação à contestação apresentada no âmbito de reclamação trabalhista, na qual a Reclamante pleiteia o reconhecimento de direitos relacionados ao pagamento das verbas rescisórias, indenização por danos morais e existenciais, além da aplicação de multa pelo não cumprimento dos prazos legais. O documento aborda a ausência de argumentos consistentes por parte da Reclamada, destaca os fundamentos jurídicos com base na CF/88 e na CLT, e apresenta jurisprudências que sustentam os pedidos.

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Modelo de Recurso Ordinário em Reclamação Trabalhista de Bombeiro Civil com Pedido de Reforma de Sentença

Publicado em: 26/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Recurso ordinário interposto por D. A. V. contra a sentença que julgou improcedentes os pedidos formulados em reclamação trabalhista contra MED MAIS SOLUÇÕES EM SERVIÇOS ESPECIAIS LTDA e outras. O documento fundamenta-se no art. 895, I, da CLT e aborda a jornada de trabalho excedente às 36 horas semanais previstas pela Lei 11.901/2009, a invalidade de registros de ponto com marcações \"britânicas\", a supressão de intervalos intrajornada e interjornada, além do não pagamento do adicional de transferência. Requer a reforma da sentença para reconhecimento das irregularidades e o pagamento dos direitos devidos, incluindo horas extras, adicional de transferência e honorários sucumbenciais.

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Modelo de Ação de Indenização por Danos Morais em Razão de Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

Publicado em: 26/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Proposta de ação judicial apresentada por Júlio Cesar Marques Barros, vigilante, contra Francisco Carlos dos Santos Araújo, supervisor, perante a Vara do Trabalho da Comarca de Parnaíba – PI. A petição busca reparação por danos morais, alegando práticas de assédio moral e constrangimentos ilegais no ambiente de trabalho, resultando em sofrimento psicológico e prejuízos à saúde do Reclamante. Fundamentada em dispositivos constitucionais (CF/88, art. 1º, III; art. 170), civis (CCB/2002, art. 186) e trabalhistas (CLT, art. 483, alínea “e”), bem como na jurisprudência relevante, a ação solicita condenação do Reclamado ao pagamento de R$ 50.000,00, além de outras providências legais.

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Modelo de Reclamação Trabalhista por Doença Ocupacional com Pedido de Indenização por Danos Morais, Materiais e Adicional de Insalubridade

Publicado em: 26/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Reclamação trabalhista ajuizada por trabalhador da construção civil contra empresa terceirizada, requerendo reconhecimento de doença ocupacional causada por condições insalubres de trabalho, pagamento de indenização por danos morais, materiais e estéticos, adicional de insalubridade, pensão mensal vitalícia e fornecimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Fundamenta-se em dispositivos da Constituição Federal, CLT e Código Civil, além de apresentar jurisprudências do TST que corroboram os pedidos.

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Modelo de Reclamação Trabalhista para Reembolso de Despesas Médicas, Regularização de CTPS, Indenização por Danos Morais e Manutenção de Plano de Saúde

Publicado em: 25/02/2025 PrevidenciárioDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Reclamação Trabalhista proposta por auxiliar de serviços gerais contra Belo Produções Musicais Ltda., requerendo reembolso de despesas médicas, indenização por danos morais, regularização da CTPS e manutenção de plano de saúde devido à suspensão dos benefícios durante afastamento por doença ocupacional. A ação fundamenta-se na CLT, na Lei 8.213/91 e no Código Civil, além de jurisprudências do TST, visando a reparação de danos materiais e morais causados pela conduta omissiva do empregador.

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Modelo de Ação Trabalhista para Reversão de Pedido de Demissão, Reconhecimento de Assédio Moral e Indenização por Danos Morais

Publicado em: 21/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de ação trabalhista proposta por empregada contra ex-empregador, pleiteando a reversão de pedido de demissão para rescisão indireta, em razão de assédio moral no ambiente de trabalho e coação. Requer o pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais, concessão de justiça gratuita, além de honorários advocatícios. Fundamentada na CLT, no princípio da dignidade da pessoa humana e em jurisprudências do TST, a ação discute a violação de direitos trabalhistas e constitucionais, bem como a responsabilidade do empregador em assegurar um ambiente de trabalho saudável.

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Modelo de Contestação em Reclamação Trabalhista com Alegação de Má-Fé da Reclamante sobre Estabilidade Gestacional

Publicado em: 21/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Este documento apresenta uma contestação em reclamação trabalhista, na qual a Reclamada refuta os pedidos da Reclamante, que pleiteia estabilidade gestacional e indenização correspondente. A defesa argumenta que a Reclamante agiu de má-fé ao ocultar sua gravidez e solicitar a rescisão contratual, violando os princípios da boa-fé objetiva e da lealdade processual. São apresentados fundamentos jurídicos com base no artigo 10, II, \"b\" do ADCT, no CPC/2015 e no CCB/2002, além de jurisprudências do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que reforçam a necessidade de análise criteriosa em casos de estabilidade gestacional. Por fim, a Reclamada requer a improcedência dos pedidos, o afastamento da estabilidade gestacional e a condenação da Reclamante ao pagamento de honorários sucumbenciais.

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Modelo de Resposta à Ação Incidental para Garantia de Manutenção de Plano de Saúde em Processo Trabalhista

Publicado em: 20/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Manifestação apresentada pelo Reclamante, A. M. da S. J., no processo trabalhista nº 0000180-09.2024.5.11.0401, impugnando pedido de tutela de urgência incidental formulado pela Reclamada, Play Mais Network Serviços de Comunicação Multimídia LTDA. O documento fundamenta a necessidade de manutenção do plano de saúde do Reclamante até o trânsito em julgado da decisão, com base no CPC/2015, art. 300, e na Lei 9.656/1998, art. 30, destacando o risco de danos irreparáveis à saúde do Reclamante e princípios constitucionais como a dignidade da pessoa humana. Inclui jurisprudências e requerimentos processuais.

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Modelo de Ação Trabalhista de Rescisão Indireta: Pedido de Verbas Rescisórias, Indenização por Danos Morais e Justiça Gratuita

Publicado em: 19/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Ação trabalhista proposta por empregada contra a empresa empregadora visando ao reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, com fundamento no art. 483 da CLT. A Reclamante alega condições inadequadas de trabalho, assédio moral e a recusa da Reclamada em aceitar atestado médico particular, o que agravou sua condição de saúde. A ação pleiteia o pagamento das verbas rescisórias devidas, indenização por danos morais, concessão de justiça gratuita, honorários advocatícios e designação de audiência de conciliação, com base nas disposições da CLT, Constituição Federal e jurisprudências correlatas.

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Modelo de Pedido de Pesquisa de Bens em Nome do Cônjuge dos Sócios Executados em Execução Trabalhista

Publicado em: 19/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Requerimento judicial para realização de pesquisa de bens em nome dos cônjuges dos sócios executados, considerando o regime de comunhão parcial de bens, com fundamento nos artigos 789, 797 e 772, III, do CPC/2015. O pedido ocorre no âmbito de execução trabalhista, após a desconsideração da personalidade jurídica da empresa, e visa identificar bens passíveis de penhora para a satisfação do crédito exequendo, respeitando-se a meação e garantindo o contraditório e a ampla defesa.

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Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista: Contestação de Justa Causa e Pedido de Majoração de Indenização por Danos Morais

Publicado em: 19/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Recurso Ordinário interposto por Aureliano Martins da Silva Junior contra decisão da 1ª Vara do Trabalho de Presidente Figueiredo/AM que reconheceu a justa causa por abandono de emprego e fixou indenização por danos morais em valor considerado insuficiente. A peça busca reformar a sentença, alegando a inexistência de abandono de emprego devido à suspensão do contrato de trabalho por acidente de trabalho e solicita a majoração da indenização para R$ 50.000,00. Fundamentado nos artigos 895, I da CLT e 1.010 do CPC, o recurso apresenta argumentos jurídicos e jurisprudências que sustentam a inexistência de abandono e a necessidade de reparação proporcional ao dano sofrido.

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Modelo de Pedido de Manutenção de Afastamento Trabalhista e Concessão de Benefício Previdenciário com Base na Incapacidade Laboral e Descumprimento Contratual

Publicado em: 19/02/2025 PrevidenciárioDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição trabalhista em que o Reclamante solicita a manutenção do afastamento de suas atividades laborais, devido à sua condição de saúde e à pendência de perícia médica. Requer, ainda, a concessão imediata de benefício previdenciário pelo INSS, fundamentando-se em dispositivos da Constituição Federal, CLT e Lei 8.213/1991, além de jurisprudências relacionadas. O documento também aborda a rescisão indireta do contrato de trabalho, pleiteando o pagamento de verbas rescisórias e demais direitos trabalhistas.

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Modelo de Pedido de Cumprimento de Acordo Homologado Judicialmente com Requerimento de Comprovação de Recolhimento da GRRF e Possível Execução Forçada

Publicado em: 19/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição trabalhista apresentada no âmbito de um processo judicial na Vara do Trabalho, em que o Reclamante requer a intimação da Reclamada para comprovar o recolhimento da Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF) conforme acordo homologado judicialmente. O documento alega descumprimento do acordo, afronta ao princípio da boa-fé e prejuízo aos direitos trabalhistas do Reclamante, como saque do FGTS e acesso ao seguro-desemprego. Fundamenta-se na legislação trabalhista e processual, destacando o art. 477 da CLT, os arts. 515 e 536 do CPC/2015, e princípios constitucionais, como a dignidade da pessoa humana e direitos sociais. São requeridas medidas como intimação, execução forçada, aplicação de multa e pagamento de honorários advocatícios.

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Modelo de Réplica à Contestação em Ação Trabalhista com Pedido de Rescisão Indireta, Adicional de Insalubridade e Indenização por Danos Morais

Publicado em: 19/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Peça processual apresentada pelo Reclamante em face da Reclamada, em ação trabalhista, visando refutar os argumentos da contestação. O documento aborda a rescisão indireta do contrato de trabalho, alegando descumprimento de obrigações legais, ausência de pagamento de adicional de insalubridade, negligência quanto à saúde ocupacional do trabalhador e pedidos de indenização por danos morais. A peça fundamenta-se em dispositivos legais como os artigos 192 e 483 da CLT, além de jurisprudências do TST, e requer a condenação da Reclamada ao pagamento de verbas trabalhistas e reparações cabíveis.

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Modelo de Reclamação Trabalhista: Estabilidade Gestacional, Equiparação Salarial e Danos Morais

Publicado em: 18/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial trabalhista apresentada por Joana Carioca em face de Tropical Empreendimentos LTDA., buscando a nulidade da dispensa sem justa causa ocorrida durante gravidez não comunicada à empresa, com pedido de reintegração ou indenização substitutiva pela estabilidade gestacional garantida no artigo 10, II, \"b\", do ADCT e Súmula 244 do TST. A autora também pleiteia equiparação salarial com base no artigo 461 da CLT e indenização por danos morais devido à discriminação salarial e demissão injusta, além de outros consectários legais.

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Modelo de Reclamação Trabalhista: Pedido de Reconhecimento de Horas Extras, Pagamento de Intervalo Suprimido e Concessão de Justiça Gratuita

Publicado em: 18/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Reclamação Trabalhista proposta por Anne Frank contra Rosalinda Floricultura Ltda., pleiteando o reconhecimento e pagamento de horas extras não remuneradas, adicional por intervalo intrajornada suprimido, concessão de justiça gratuita e honorários advocatícios sucumbenciais. Fundamentada em dispositivos da CLT (art. 71, art. 59, §1º, e art. 790) e Constituição Federal (art. 7º, XVI, e art. 5º, LXXIV), a ação destaca o descumprimento de obrigações trabalhistas pela Reclamada, reivindicando direitos assegurados ao trabalhador.

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Modelo de Contrato de Honorários Advocatícios para Causas Trabalhistas: Disposições Legais, Direitos e Deveres das Partes

Publicado em: 17/02/2025 AdvogadoDireito CivilProcesso CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Modelo detalhado de contrato de honorários advocatícios para causas trabalhistas, elaborado conforme o Código Civil Brasileiro, Estatuto da Advocacia e a OAB, e Código de Processo Civil de 2015. O contrato estabelece as condições da prestação de serviços advocatícios, incluindo cláusulas de honorários por êxito (quota litis), sucumbência, despesas processuais, declarações do contratante, rescisão contratual e foro competente. Este documento formaliza os direitos e deveres do cliente e do advogado, promovendo transparência e boa-fé no relacionamento contratual.

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Modelo de Ação Declaratória de Vínculo de Emprego com Pedido de Verbas Trabalhistas e Reconhecimento de Direitos Trabalhistas

Publicado em: 17/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de Ação Declaratória de Vínculo de Emprego proposta por trabalhador autônomo que alega ter exercido suas atividades sob condições que caracterizam vínculo empregatício, conforme disposto no CLT, art. 3º. O documento fundamenta-se na existência de subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade na relação de trabalho, além de invocar o princípio da primazia da realidade e direitos trabalhistas previstos na Constituição Federal. Inclui pedidos de reconhecimento do vínculo, pagamento de verbas como férias, 13º salário e FGTS, além de justiça gratuita e honorários advocatícios.

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Modelo de Contestação Trabalhista: Defesa contra Adicional de Insalubridade em Reclamação Trabalhista

Publicado em: 15/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Contestação apresentada pela empresa Atome Indústria de Moda EIRELI em face da Reclamação Trabalhista movida por J. A. dos S., na qual se discute a alegação de insalubridade no ambiente de trabalho. O documento refuta as alegações da reclamante, sustenta a adequação às normas de segurança e saúde ocupacional, e pleiteia a improcedência do pedido de adicional de insalubridade, destacando a necessidade de prova pericial conforme a legislação trabalhista e jurisprudência aplicável. Inclui quesitos para eventual perícia técnica e pedidos subsidiários.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Tutela Antecipada para Regularização de Contribuições Previdenciárias e Pagamento de Direitos Trabalhistas

Publicado em: 13/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de Reclamação Trabalhista proposta por ex-empregada contra empresa reclamada, objetivando a regularização de contribuições previdenciárias em atraso, o pagamento de dias de afastamento cobertos por atestados médicos, bem como a concessão de tutela antecipada para assegurar o recolhimento imediato de R$ 378,59 ao INSS, necessário para cumprir a carência do auxílio-doença. A peça fundamenta-se na violação de direitos garantidos pela CF/88, CLT e Lei 8.213/1991, com base nos danos causados pela conduta arbitrária do empregador em desconsiderar atestados médicos válidos e não cumprir obrigações contratuais.

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Modelo de Contrarrazões aos Embargos à Execução em Ação Trabalhista com Foco na Contribuição Previdenciária Patronal e Desoneração da Folha

Publicado em: 13/02/2025 PrevidenciárioDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Peça jurídica apresentada pela Reclamante em face dos Embargos à Execução interpostos pela Reclamada, com o objetivo de refutar alegações de excesso de execução e exclusão da contribuição previdenciária patronal. O documento destaca a conformidade dos cálculos apresentados, a improcedência dos argumentos de desoneração da folha de pagamento e a fundamentação em dispositivos legais, como o CPC/2015 e a CF/88, e jurisprudências de tribunais superiores. Requer o prosseguimento da execução, a improcedência dos embargos e a condenação da Reclamada ao pagamento de custas e honorários.

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Modelo de Contraminuta e Contrarrazões ao Agravo de Instrumento em Recurso de Revista no TST

Publicado em: 13/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Documento jurídico que apresenta contraminuta e contrarrazões ao Agravo de Instrumento interposto pela Reclamada, Segurpro Vigilância Patrimonial S.A., no âmbito de um processo trabalhista. O texto discute a fundamentação do despacho denegatório do Recurso de Revista com base no artigo 896, §4º da CLT e no artigo 489 do CPC/2015, demonstrando a legalidade do ato e a improcedência das alegações da Reclamada. O documento cita jurisprudências do TST para reforçar os argumentos apresentados e solicita o não provimento do Agravo, a manutenção do despacho denegatório e a condenação da Reclamada ao pagamento de custas processuais.

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Modelo de Recurso de Revista contra Dispensa por Justa Causa de Empregada Gestante com Pedido de Reconhecimento de Estabilidade e Danos Morais

Publicado em: 12/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Recurso de Revista interposto por Daiane Gisarone Pereira, ex-funcionária dispensada por justa causa, requerendo a nulidade da dispensa, reconhecimento da estabilidade gestacional e condenação da reclamada ao pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais e honorários advocatícios. Fundamentado no CLT, art. 896, o recurso destaca a ausência de comprovação de falta grave, desproporcionalidade da penalidade aplicada e discriminação, violando direitos garantidos pela CLT, ADCT;88 e Lei 9.029/1995.

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Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista para Reversão de Justa Causa e Reconhecimento de Estabilidade Gestacional

Publicado em: 12/02/2025 Direitos HumanosDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de Recurso Ordinário Trabalhista interposto por Analista de Departamento Pessoal Pleno, demitida por justa causa, com o objetivo de reverter a penalidade aplicada, reconhecer a estabilidade gestacional garantida constitucionalmente e solicitar o pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais, além de honorários advocatícios sucumbenciais. O recurso alega abuso de direito por parte da empregadora e fundamenta-se em dispositivos da CLT, Constituição Federal e Código Civil, além de jurisprudências do TST que reforçam a necessidade de justa causa comprovada.

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Modelo de Petição para Inclusão de Empresa Multinacional no Polo Passivo em Reclamação Trabalhista com Fundamentação em Responsabilidade Subsidiária [Art. 7º, CF/88 e Súmula 331 do TST]

Publicado em: 12/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição trabalhista que requer a inclusão de uma empresa multinacional no polo passivo de uma reclamação trabalhista, fundamentada na responsabilidade subsidiária do tomador de serviços. O documento apresenta os fatos relacionados à inadimplência de obrigações trabalhistas por parte da empresa terceirizada, bem como a responsabilidade da empresa multinacional beneficiária dos serviços prestados pelo trabalhador. São citados fundamentos jurídicos, como o art. 7º da Constituição Federal, o art. 9º da CLT e a Súmula 331 do TST, além de jurisprudências aplicáveis. A peça também solicita a condenação solidária ao pagamento de verbas trabalhistas, intimação da empresa multinacional, concessão de justiça gratuita e outras providências legais.

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Modelo de Reclamação Trabalhista por Rescisão Indireta, Reajuste Salarial Indevido e Reflexos de Remuneração Variável

Publicado em: 10/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Reclamante ajuíza Reclamação Trabalhista contra as empresas Reclamadas pleiteando o reconhecimento de rescisão indireta do contrato de trabalho, devido ao descumprimento das obrigações contratuais e práticas irregulares envolvendo reajuste salarial e remuneração variável. A ação fundamenta-se na CLT, artigos 457 e 483, e na Constituição Federal, artigo 7º, VI, destacando prejuízos materiais e morais decorrentes das condutas das Reclamadas. Dentre os pedidos estão o pagamento de diferenças salariais, danos morais, reflexos em verbas trabalhistas e aplicação de multa por descumprimento das normas.

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Modelo de Ação Trabalhista para Rescisão Indireta e Indenização por Danos Morais em Face de Assédio Moral e Condições Degradantes

Publicado em: 10/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de Ação Trabalhista proposta por empregada em regime de home office contra a empregadora, pleiteando rescisão indireta do contrato de trabalho e indenização por danos morais. A ação fundamenta-se em assédio moral, metas abusivas, restrição ao uso do banheiro, desrespeito à dignidade da trabalhadora e condições insalubres de trabalho. São destacados dispositivos constitucionais, trabalhistas e civis, além de jurisprudências do TST, para embasar o pedido de reparação e pagamento de verbas rescisórias.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Reintegração ao Emprego, Pagamento de Horas Extras e Indenização por Danos Morais

Publicado em: 09/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de reclamação trabalhista em que o Reclamante, ex-empregado da Reclamada, pleiteia reintegração ao emprego devido à ausência de exame médico demissional, pagamento de horas extras não quitadas, e indenização por danos morais em razão de violação de direitos fundamentais. O documento apresenta fundamentação baseada na CLT, Constituição Federal e jurisprudências do TST, além de requerer tutela antecipada e outros direitos trabalhistas.

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Modelo de Apresentação de Tréplica pela Empresa Ré em Ação Trabalhista com Alegação de Litigância de Má-Fé do Sindicato

Publicado em: 08/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Documento jurídico em que a empresa Ré, por meio de seu advogado, apresenta Tréplica em ação trabalhista movida por Sindicato de Trabalhadores. A empresa refuta alegações infundadas de que possui 40 funcionários, comprovando, com documentos como folha de pagamento, GFIP e RAIS, que há apenas um funcionário registrado. A tréplica fundamenta-se no CPC/2015, art. 435, permitindo a juntada de documentos novos para contrapor alegações, além de invocar princípios como boa-fé processual e verdade real. São requeridas sanções por má-fé do Sindicato, improcedência da ação e condenação do autor ao pagamento de custas e honorários.

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Modelo de Defesa em Ação de Desconsideração da Personalidade Jurídica: Exclusão de Menor no Polo Passivo com Base na Incapacidade Jurídica e Ausência de Fraude

Publicado em: 08/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição apresentada na 3ª Vara do Trabalho de Campo Grande/MS, no Processo nº 0025259-38.2016.5.24.0003, em que o requerido, menor de idade, contesta sua inclusão no polo passivo de execução trabalhista por alegada utilização de conta bancária para ocultação de bens. A defesa argumenta a nulidade da inclusão com base na impossibilidade jurídica de responsabilização de menor incapaz, ausência de indícios de fraude e violação ao art. 133 do CPC/2015, que exige requerimento específico para desconsideração da personalidade jurídica. Além disso, são apresentados fundamentos legais, jurisprudências e pedidos para exclusão do menor do processo, condenação da parte autora e produção de provas.

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Modelo de Pedido de Mandado de Segurança com Liminar para Garantir Afastamento Remunerado de Dirigentes Sindicais

Publicado em: 07/02/2025 ConstitucionalServidor PúblicoDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

O documento trata de um Mandado de Segurança com pedido de liminar, impetrado pelo Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais contra ato coator praticado pelo Prefeito Municipal. A ação busca garantir o direito ao afastamento remunerado de servidoras públicas municipais eleitas para mandato sindical (2024-2029), fundamentando-se na Constituição Federal (art. 8º, VIII e art. 5º, XXXVI) e na CLT (art. 543, § 2º). Argumenta-se que o ato coator viola direito líquido e certo, configurando afronta à liberdade sindical, estabilidade e segurança jurídica. O pedido inclui a concessão de medida liminar e a confirmação da segurança para manutenção do afastamento remunerado, com base em precedentes jurisprudenciais.

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Modelo de Contrato de Rescisão Indireta de Contrato de Trabalho com Fundamentação na CLT e Princípios Contratuais

Publicado em: 07/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Modelo detalhado de contrato para formalizar a rescisão indireta de contrato de trabalho, com base na CLT, art. 483, e nos princípios da boa-fé objetiva, função social do contrato e liberdade contratual. O documento inclui cláusulas específicas sobre os motivos da rescisão, direitos e obrigações das partes, fundamentação legal, e foro competente, com estrutura clara e objetiva para evitar litígios futuros.

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Modelo de Contrato de Rescisão Indireta de Trabalho com Fundamentação Legal e Detalhamento de Direitos e Obrigações

Publicado em: 07/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Modelo completo de contrato de rescisão indireta de trabalho, com base na CLT, art. 483, e nos princípios do Código Civil Brasileiro (arts. 421 e 422). O documento apresenta detalhamento dos direitos do empregado, obrigações do empregador e fundamentação legal para formalizar a rescisão por descumprimento das obrigações contratuais. Indicado para situações em que o empregador comete faltas graves, como atraso de salários, não pagamento de horas extras ou adicionais.

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Modelo de Agravo de Instrumento em Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica com Fundamento na CLT e CPC, Interposto por Menor Representado pelos Genitores

Publicado em: 06/02/2025 ConstitucionalDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Recurso de Agravo de Instrumento interposto por menor de idade, representado por seus genitores, contra decisão interlocutória da 3ª Vara do Trabalho de Campo Grande/MS que deixou de receber agravo de petição. O recurso fundamenta-se na aplicação do art. 855-A, §1º, inciso II, da CLT, em conjunto com o art. 1.015 do CPC/2015, visando a reforma da decisão que incluiu o menor no incidente de desconsideração da personalidade jurídica da empresa executada. O agravante argumenta ausência de vínculo jurídico com a empresa e destaca a violação dos princípios do contraditório e ampla defesa. Inclui pedido de concessão de justiça gratuita e citação de jurisprudências pertinentes.

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Modelo de Contrarrazões ao Recurso Ordinário em Reclamação Trabalhista com Fundamentação na Nulidade de Justa Causa e Danos Morais

Publicado em: 06/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Apresentação de contrarrazões ao recurso ordinário interposto pela reclamada, Tenda Atacado S.A., em um processo trabalhista movido pelo reclamante, R. B. da S., açougueiro dispensado por justa causa sob alegação de manipulação de produtos vencidos. O documento argumenta a nulidade da justa causa, com base na ausência de dolo comprovado e na desproporcionalidade da penalidade, destacando princípios constitucionais e jurisprudências relevantes. A sentença de primeira instância foi favorável ao reclamante, determinando a anulação da justa causa, o pagamento de verbas rescisórias e indenização por danos morais.

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Modelo de Embargos de Declaração com Pedido de Regularização de Representação Processual em Reclamação Trabalhista

Publicado em: 06/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição de Embargos de Declaração apresentada em reclamação trabalhista, fundamentada no artigo 1.022 do CPC/2015, visando corrigir omissão em decisão judicial quanto à necessidade de regularizar a representação processual do herdeiro da reclamada. O documento solicita a intimação do herdeiro para juntada de procuração ao advogado, a fim de evitar nulidade processual, com base nos artigos 76 e 277 do CPC/2015. A peça também apresenta jurisprudências correlatas e requer o provimento dos embargos para sanar a omissão.

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Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista com Fundamentação em Cerceamento de Defesa, Adicional de Insalubridade e Equiparação Salarial

Publicado em: 05/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Recurso Ordinário interposto no âmbito trabalhista, contestando decisão de 1ª instância que indeferiu pedidos relacionados ao adicional de insalubridade, equiparação salarial, horas extras e nulidade processual por cerceamento de defesa. O documento aborda a necessidade de nova perícia, a relevância de oitiva de testemunhas desconsideradas e a violação de princípios constitucionais como o contraditório e a ampla defesa, além de fundamentar os direitos pleiteados com base na CLT e em jurisprudências do TST.

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Modelo de Reclamação Trabalhista para Revisão do Cálculo de Adicional de Periculosidade e Reflexos em Verbas Trabalhistas

Publicado em: 05/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de Reclamação Trabalhista, na qual o Reclamante, funcionário celetista de uma autarquia pública, solicita a revisão do cálculo do adicional de periculosidade. Alega que a base de cálculo utilizada pela Reclamada considerou apenas o salário base, ignorando outras verbas remuneratórias (sexta parte, quinquênios e verba de representação incorporada), configurando prejuízo financeiro e violação de direitos trabalhistas. Requer o pagamento das diferenças salariais, reflexos em férias, 13º salário, FGTS, feriados trabalhados, atualização monetária e honorários advocatícios, com base no CLT, art. 193 e 468, e na Constituição Federal, art. 7º, VI. Fundamenta-se em jurisprudências do TST e doutrina.

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Modelo de Ação Trabalhista: Pedido de Verbas Rescisórias, Danos Morais e Multa por Mora

Publicado em: 05/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

A presente ação trabalhista, movida por G.F. contra GP Northon Indústria e Serviços Ltda, busca a reparação de direitos trabalhistas decorrentes de demissão sem justa causa. A Reclamante requer o pagamento das verbas rescisórias não quitadas, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS, além da aplicação da multa prevista no artigo 477, §8º da CLT e indenização por danos morais. Fundamentada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em doutrinas e jurisprudências aplicáveis, a ação solicita ainda a liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego.

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Modelo de Reclamação Trabalhista para Reconhecimento de Remuneração Efetiva, Pagamento de Verbas Rescisórias e Outras Parcelas Devidas

Publicado em: 05/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Ação de Reclamação Trabalhista proposta por R. C. F. contra GP Northon Indústria e Serviços LTDA, pleiteando o reconhecimento da remuneração integral de R$ 6.653,64, composta por valores registrados e pagos \"por fora\", além do pagamento de diferenças de verbas rescisórias, horas extras, reflexos de cálculo, liberação de guias de FGTS e habilitação no seguro-desemprego. Fundamentada nos artigos 2º, 3º, 457 e 477 da CLT, além do artigo 7º da Constituição Federal, a ação destaca a violação do princípio da primazia da realidade e da proteção ao salário. Inclui pedidos de justiça gratuita, honorários advocatícios e a designação de audiência de conciliação.

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Modelo de Reclamação Trabalhista: Pedido de Verbas Rescisórias, Horas Extras e Indenização por Danos Morais

Publicado em: 04/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Reclamação Trabalhista proposta por empregado que laborou em condições degradantes e foi dispensado sem justa causa, sem o pagamento de suas verbas rescisórias. O documento aborda os direitos violados, como jornada de trabalho excessiva, ausência de pagamento de horas extras e condições inadequadas de alojamento e alimentação. A ação fundamenta-se na CLT, Constituição Federal e jurisprudências do TST, pleiteando horas extras, verbas rescisórias, indenização por danos morais e honorários advocatícios, além da concessão de justiça gratuita.

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Modelo de Medida Cautelar de Antecipação de Provas para Preservação de Documentos Relacionados à Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Publicado em: 04/02/2025 Direito CivilProcesso CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Pedido de medida cautelar ajuizado perante a Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, fundamentado nos artigos 381, II e III, do CPC/2015, com o objetivo de produção antecipada de provas. A ação é proposta por funcionário demitido após participar da organização de votação sobre Participação nos Lucros e Resultados (PLR) das empresas Onesubsea do Brasil Serviços Submarinos LTDA. e Cameron Tecnologia de Controle de Fluxo Ltda. Requer-se a preservação de documentos essenciais, como a ata de votação e o acordo coletivo firmado, visando resguardar o direito do Requerente em eventual ação futura.

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Modelo de Ação Trabalhista para Conversão de Pedido de Demissão em Dispensa Sem Justa Causa por Incapacidade de Discernimento Decorrente de Doença Grave

Publicado em: 03/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de reclamação trabalhista apresentada por trabalhadora acometida por depressão severa, visando a nulidade do pedido de demissão realizado em estado de incapacidade de discernimento. A ação pleiteia a conversão do desligamento em dispensa sem justa causa, com pagamento das respectivas verbas rescisórias e indenização por danos morais. São destacados fundamentos jurídicos baseados na CLT, Constituição Federal, Código Civil e jurisprudências do TST, que reforçam a proteção ao trabalhador em situação de vulnerabilidade.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Reintegração ao Emprego por Nulidade de Pedido de Demissão em Razão de Incapacidade Mental

Publicado em: 03/02/2025 Direito CivilDireito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de reclamação trabalhista com pedido de reintegração ao emprego, apresentada em face de empresa privada, fundamentada na nulidade do pedido de demissão realizado por trabalhadora em estado de incapacidade mental. O documento detalha os fatos que demonstram a vulnerabilidade da Reclamante, a violação aos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana e da proteção ao trabalhador, além de citar os preceitos do Código Civil e da CLT. Inclui pedidos de tutela de urgência, perícia médica, e condenação da Reclamada ao pagamento de salários e benefícios retroativos.

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Modelo de Reclamação Trabalhista por Nulidade de Banco de Horas e Pedido de Pagamento de Horas Extras com Reflexos em Verbas Trabalhistas

Publicado em: 03/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Petição inicial de Reclamação Trabalhista proposta por empregado contra empregador, fundamentada na irregularidade do regime de banco de horas implementado sem observância dos requisitos legais, como a ausência de acordo ou convenção coletiva. O documento aborda a nulidade do banco de horas com base nos artigos 7º, XIII e XVI da CF/88 e art. 59, §2º da CLT, pleiteando o pagamento das horas extras realizadas, acrescidas do adicional de 50%, além dos reflexos em férias, 13º salário, FGTS e demais verbas correlatas. A petição também apresenta embasamento doutrinário e jurisprudencial, além de pedidos de custas processuais e honorários advocatícios sucumbenciais.

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Modelo de Réplica à Contestação em Reclamação Trabalhista: Reconhecimento de Vínculo, Verbas Rescisórias, Estabilidade Gestante e Acúmulo de Função

Publicado em: 03/02/2025 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Documento legal elaborado no âmbito de uma reclamação trabalhista onde a parte reclamante, M. T. D., apresenta réplica à contestação das reclamadas, Olhos de Águia Cursos Online Ltda. e outras. A peça busca o reconhecimento do vínculo empregatício, pagamento de verbas rescisórias devidas, estabilidade gestante, além de diferenças salariais por acúmulo e desvio de função. Fundamentada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal, e jurisprudências do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a peça rebate as alegações das reclamadas e reforça os pedidos de condenação, incluindo honorários advocatícios e custas processuais.

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