Pesquisa: Direito do Trabalho

Modelo de Ação Trabalhista por Acidente de Trabalho Fatal com Pedido de Indenização por Danos Morais e Materiais

Publicado em: 29/04/2024 Direito do Trabalho

Petição inicial de ação trabalhista apresentada por dependentes de trabalhador falecido em acidente de trabalho. A ação é proposta contra a empregadora devido à negligência em garantir um ambiente de trabalho seguro e fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs), resultando em responsabilidade objetiva nos termos do art. 927, parágrafo único, do Código Civil. São requeridos o reconhecimento da responsabilidade civil, indenização por danos morais e materiais, pagamento de verbas rescisórias e lucros cessantes, pensão mensal aos dependentes e honorários advocatícios. Fundamentação jurídica baseada na Constituição Federal, CLT, normas regulamentadoras (NR-10) e jurisprudência do TST.

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Modelo de Contestação ao Laudo de Periculosidade em Processo Cível: Alegação de Inconsistências Técnicas e Pedido de Nova Perícia

Publicado em: 29/04/2024 Direito CivilDireito do Trabalho

Contestação apresentada pelo Condomínio Residencial ________ no processo nº ____________ em trâmite na ___ Vara Cível da Comarca de São Paulo/SP. O documento argumenta contra o laudo pericial que concluiu pela existência de periculosidade no ambiente de trabalho, apontando falhas técnicas, omissões e ausência de imparcialidade no relatório do perito judicial. Fundamentada nos princípios do contraditório e da ampla defesa, bem como em dispositivos legais do CPC/2015 e jurisprudência pertinente, a peça requer a nulidade do laudo, a realização de nova perícia e a condenação da parte adversa ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios.

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Modelo de Apresentação de Tréplica Reclamados em Ação Trabalhista para Impugnação de Vínculo Empregatício e Ilegitimidade Passiva do Espólio

Publicado em: 28/04/2024 Direito do Trabalho

Documento jurídico elaborado pelos Reclamados no âmbito de uma ação trabalhista, apresentando tréplica em resposta à réplica da Reclamante. A peça argumenta a inexistência de vínculo empregatício, com base nos requisitos previstos nos artigos 3º e 5º da CLT, e na ilegitimidade passiva do primeiro Reclamado e do Espólio de L. A. Fundamenta-se no Código Civil e em jurisprudências do TRT e TST, requerendo a improcedência da ação, extinção sem julgamento de mérito e condenação da Reclamante ao pagamento de honorários.

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Modelo de Propositura de Incidente de Falsidade Documental em Processo Trabalhista com Suspensão do Processo Principal

Publicado em: 27/04/2024 Direito do Trabalho

Petição inicial de incidente de falsidade documental apresentada no âmbito de processo trabalhista, com a alegação de falsidade material em laudo médico juntado aos autos pelo Requerido. Fundamentada nos artigos 430 a 433 do CPC/2015, a petição solicita a suspensão do processo principal, a realização de prova pericial grafotécnica para apuração da autenticidade do documento e, ao final, a declaração de falsidade do documento, com aplicação de sanções e condenação por litigância de má-fé. A peça também apresenta precedentes jurisprudenciais que reforçam a necessidade de apuração no bojo do processo principal e os princípios de boa-fé e lealdade processual.

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Modelo de Agravo de Petição Trabalhista: Contestação de Decisão de Indenização Substitutiva ao Seguro-Desemprego com Alegação de Má-Fé Processual

Publicado em: 27/04/2024 Direito do Trabalho

Este documento refere-se a um Agravo de Petição Trabalhista interposto por uma parte agravante em face de decisão judicial que determinou o pagamento de indenização substitutiva ao seguro-desemprego. A parte agravante sustenta que o Reclamante, durante o período pleiteado, estava exercendo atividade laboral remunerada, configurando fraude ao sistema de seguro-desemprego e má-fé processual. O documento detalha os fundamentos jurídicos relacionados à boa-fé processual, à lealdade das partes e à vedação de enriquecimento ilícito, além de incluir jurisprudências relevantes do Tribunal Superior do Trabalho e pedidos específicos como a reforma da decisão e a restituição de valores indevidamente recebidos.

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Modelo de Agravo em Recurso Extraordinário Trabalhista: Impugnação de Penhora de Aposentadoria por Violação de Direitos Fundamentais

Publicado em: 26/04/2024 ConstitucionalDireito do Trabalho

O documento trata de um Agravo em Recurso Extraordinário Trabalhista interposto por um aposentado em situação de vulnerabilidade, cuja aposentadoria foi penhorada durante a execução trabalhista. A peça fundamenta-se na impenhorabilidade de valores de natureza alimentar (CCB/2002, art. 833, IV) e na violação de direitos fundamentais, como a dignidade da pessoa humana (CF/88, art. 1º, III) e o direito à subsistência e saúde (CF/88, art. 6º). O Agravante solicita a reforma da decisão que negou seguimento ao recurso extraordinário, a suspensão da penhora, além de tutela de urgência para garantir sua subsistência e o reconhecimento da inconstitucionalidade da decisão agravada.

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Modelo de Tréplica do Reclamado em Reclamatória Trabalhista: Contestação de Vínculo Empregatício e Legitimação Passiva

Publicado em: 24/04/2024 Direito do Trabalho

Apresentação de tréplica pelo Reclamado Paulo Roberto de Oliveira no âmbito de reclamatória trabalhista, contestando a existência de vínculo empregatício alegado pela Reclamante. O documento refuta as alegações da Reclamante quanto à natureza salarial de valores creditados em sua conta e à prestação de serviços, indicando ausência de elementos legais caracterizadores do vínculo empregatício nos termos da CLT. Além disso, aborda a ilegitimidade passiva do Reclamado e a tentativa de inclusão irregular de herdeiros do espólio, fundamentando-se em jurisprudências e artigos da legislação trabalhista e civil. Requer a improcedência da ação, afastamento das alegações da Reclamante, reconhecimento da inexistência de vínculo de emprego entre as partes e condenação da Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais.

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Modelo de Acordo Trabalhista Extrajudicial: Homologação Judicial e Quitação Integral de Obrigações Trabalhistas

Publicado em: 23/04/2024 Direito do Trabalho

Este documento trata de um Acordo Trabalhista Extrajudicial celebrado entre a Empresa X e o empregado A. J. dos S., visando à quitação integral de verbas rescisórias no valor de R$ 20.000,00. Fundamentado nos arts. 855-B a 855-E da CLT e no Código Civil, o acordo busca homologação judicial para garantir segurança jurídica às partes e extinguir todas as obrigações trabalhistas. O texto detalha os fatos, os direitos, as jurisprudências aplicáveis e os pedidos formulados, incluindo a homologação do acordo e a dispensa de custas judiciais.

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Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista: Pedido de Reconhecimento de Jornada Irregular e Pagamento de Horas Extras

Publicado em: 23/04/2024 Direito do Trabalho

Recurso Ordinário Trabalhista interposto pelo Recorrente, fundamentado nos artigos 895, inciso I, da CLT, e 1.009 do CPC/2015, buscando a reforma de sentença que indeferiu o pedido de pagamento de horas extras. O caso envolve a discussão sobre jornada irregular praticada por bombeiro civil em desacordo com o art. 5º da Lei 11.901/2009, além da inobservância do intervalo interjornada previsto no art. 66 da CLT. O recurso requer o reconhecimento da irregularidade da jornada, o pagamento das horas extraordinárias acrescidas do adicional legal e a condenação do Recorrido às custas processuais e honorários advocatícios.

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Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista: Violação à Lei nº 11.901/2009 na Jornada de Bombeiro Civil e Pedido de Pagamento de Horas Extras

Publicado em: 22/04/2024 Direito do Trabalho

Recurso Ordinário interposto pelo reclamante, bombeiro civil, contra sentença que julgou improcedente o pedido de pagamento de horas extras decorrentes da supressão do intervalo interjornada. Fundamentado na Lei nº 11.901/2009, que estabelece jornada de 12x36 com intervalo de 36 horas, o recurso argumenta a inaplicabilidade do artigo 66 da CLT e requer a reforma da decisão de origem para reconhecimento do direito às horas extras e seus reflexos nas verbas trabalhistas. Inclui análise de jurisprudências e pedidos específicos.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedidos de Indenização por Assédio Moral, Reconhecimento de Desvio de Função e Pagamento de Horas Extras

Publicado em: 22/04/2024 Direito do Trabalho

Reclamação trabalhista proposta por empregado contra empregador, visando o reconhecimento de assédio moral, desvio de função e horas extras não remuneradas. O documento detalha as situações vexatórias sofridas pelo trabalhador, argumenta com base na Constituição Federal, CLT e Código Civil, e apresenta jurisprudências que fundamentam a reivindicação de indenização por danos morais, diferenças salariais e pagamento de horas extras. Inclui pedidos de reflexos trabalhistas e honorários advocatícios.

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Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista contra Enquadramento Errôneo no PCCS da COMLURB

Publicado em: 19/04/2024 Direito do Trabalho

Recurso Ordinário interposto por funcionário da Companhia Municipal de Limpeza Urbana (COMLURB) para correção de enquadramento no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). O documento aborda a violação dos princípios da legalidade e da isonomia, bem como a desconsideração de provas pela decisão de primeiro grau. Requer a reforma da sentença, o pagamento de diferenças salariais e honorários advocatícios, com base na legislação trabalhista e jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

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Modelo de Declaração de Quitação de Valores e Obrigações Trabalhistas com Espólio da Sra. Iraides

Publicado em: 19/04/2024 SucessãoDireito do Trabalho

Declaração elaborada pela ex-empregada da Sra. Iraides (in memoriam), formalizando a quitação de valores e obrigações trabalhistas após o falecimento da empregadora. O documento relata os fatos relacionados à rescisão contratual, o pagamento devido, incluindo um abono adicional conforme desejo da falecida, e concede plena e irrestrita quitação ao espólio, herdeiros e sucessores da empregadora. Fundamenta-se nos princípios da boa-fé e autonomia da vontade, além de citar dispositivos do Código Civil e jurisprudências que embasam a validade da declaração.

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Modelo de Recurso Trabalhista para Correção de Erros Materiais em Ata de Audiência e Valor da Causa

Publicado em: 18/04/2024 Direito do Trabalho

Recurso interposto por Paulo Roberto de Oliveira, atuando em causa própria, perante a 1ª Vara do Trabalho de Três Rios/RJ, no processo nº 0100854-73.2023.5.01.0541. O documento requer a retificação de erros materiais identificados na ata de audiência, incluindo a identificação incorreta do ESPÓLIO DE LUCIA APARECIDA SOUZA DE OLIVEIRA e a divergência no valor da causa, originalmente estipulado em R$ 52.279,92. Fundamenta-se no CPC/2015, art. 139, III, CLT, art. 795 e princípios constitucionais, como o devido processo legal e ampla defesa, destacando jurisprudências pertinentes. Os pedidos incluem a correção das inconsistências e a intimação das partes para ciência das retificações.

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Modelo de Recurso de Revista: Impugnação de Acórdão sobre Horas Extras e Validade da Compensação de Jornada Prevista em Convenção Coletiva

Publicado em: 17/04/2024 Direito do Trabalho

Este documento trata de um Recurso de Revista interposto por uma pessoa jurídica contra acórdão do Tribunal Regional do Trabalho que desconsiderou a compensação de jornada prevista em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria de motoristas, bem como fixou jornada de trabalho presumida sem controle de horário. O recurso fundamenta-se no art. 896 da CLT, no art. 7º, XXVI, da Constituição Federal, e no entendimento consolidado do STF no Tema 1046, que reconhece a validade de normas coletivas que regulam direitos trabalhistas, desde que respeitados os direitos indisponíveis. O documento pleiteia a reforma da decisão para garantir a aplicação da CCT e a exclusão da condenação ao pagamento de horas extras indevidas.

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Modelo de Pedido de Homologação Judicial de Acordo Extrajudicial Trabalhista com Base nos Artigos 855-B a 855-E da CLT

Publicado em: 17/04/2024 Direito do Trabalho

Petição conjunta apresentada pelos requerentes, acompanhados por advogados distintos, solicitando a homologação judicial de acordo extrajudicial trabalhista com fundamento na Lei 13.467/2017 e artigos 855-B a 855-E da CLT. O documento descreve os fatos que levaram à celebração do acordo, os fundamentos jurídicos que o amparam, além de pedidos específicos, como a homologação do acordo com força de título executivo judicial, quitação integral do contrato de trabalho e dispensa de audiência de conciliação. Inclui menção à jurisprudência do TST que reforça a validade dos acordos homologados judicialmente.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Reconhecimento de Vínculo Empregatício, Pagamento de Verbas Rescisórias e Indenização por Assédio Sexual

Publicado em: 12/04/2024 Direito do Trabalho

Reclamação trabalhista proposta por auxiliar de serviços gerais em face de sua ex-empregadora, pleiteando o reconhecimento de vínculo empregatício com anotação retroativa na CTPS, pagamento de horas extras, adicional por acúmulo de funções, adicional de insalubridade e indenização por danos morais em razão de assédio sexual. A ação inclui fundamentação jurídica, aplicação da CLT, Constituição Federal e Convenção 190 da OIT, além de jurisprudências relevantes do TST. A Reclamante também solicita a condenação da Reclamada ao pagamento de verbas rescisórias, honorários advocatícios e a concessão de justiça gratuita.

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Modelo de Ação de Cobrança de Indenização por Licença-Prêmio Não Gozada por Servidor Público Aposentado contra o Estado

Publicado em: 11/04/2024 Direito AdministrativoDireito do Trabalho

Petição inicial de ação de cobrança proposta por servidor público estadual aposentado, visando à conversão em pecúnia de períodos de licença-prêmio não gozados nem contados em dobro para fins de aposentadoria. Fundamenta-se no direito adquirido do servidor, no princípio da vedação ao enriquecimento sem causa (art. 37, §6º da CF/88) e em precedentes jurisprudenciais do TJSP, STJ e STF. Requer o reconhecimento do direito, pagamento da indenização com juros e correção monetária, e condenação do réu ao pagamento de custas processuais e honorários advocatícios.

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Modelo de Reclamatória Trabalhista com Reconhecimento de Vínculo Empregatício, Assédio Sexual e Pleito de Indenização por Danos Morais

Publicado em: 09/04/2024 Direito do Trabalho

Ação trabalhista proposta por empregado contra pessoa jurídica de direito privado, objetivando o reconhecimento de vínculo empregatício, a condenação por assédio sexual no ambiente de trabalho praticado por superior hierárquico, e o pagamento de indenização por danos morais, além de diferenças salariais, horas extras e demais verbas trabalhistas. O documento fundamenta-se em dispositivos constitucionais e infraconstitucionais (CF/88, CLT, CCB/2002), na Convenção 190 da OIT e no Protocolo do CNJ para Julgamento sob Perspectiva de Gênero, além de precedentes jurisprudenciais.

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Modelo de Mandado de Segurança para Desbloqueio de Valores Abaixo de 40 Salários Mínimos na Justiça do Trabalho

Publicado em: 04/04/2024 Direito do Trabalho

Este modelo de mandado de segurança é destinado à Justiça do Trabalho com o objetivo de obter o desbloqueio de valores inferiores a 40 salários mínimos, retidos indevidamente em conta corrente ou poupança do impetrante. A petição baseia-se em fundamentos legais, constitucionais e jurídicos, destacando o direito à impenhorabilidade de valores essenciais à subsistência, conforme previsto no artigo 833, inciso X, do Código de Processo Civil (CPC), aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho.

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Modelo de Pedido de Reconhecimento de Prescrição Intercorrente e Extinção de Processo com Base no CPC/2015

Publicado em: 02/04/2024 Processo CivilDireito do Trabalho

Petição apresentada por [NOME DO EXECUTADO], requerendo o reconhecimento da prescrição intercorrente em processo de execução trabalhista. Fundamenta-se no CPC/2015, art. 921, §4º, devido à paralisação do processo por mais de dois anos sem movimentação do exequente, caracterizando abandono da causa. O pedido inclui extinção do feito, liberação de bens penhorados, exclusão do CPF do executado de órgãos de proteção ao crédito e condenação do exequente ao pagamento de custas e honorários advocatícios.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Reconhecimento de Prescrição Intercorrente e Pagamento de Verbas Rescisórias Não Quitadas

Publicado em: 02/04/2024 Direito do Trabalho

Petição inicial apresentada por trabalhador, por meio de advogado, perante a Vara do Trabalho, com objetivo de propor uma reclamação trabalhista em face de empregador. O documento fundamenta o pedido no reconhecimento da prescrição intercorrente, conforme CLT, art. 11-A, §1º, e busca a condenação da reclamada ao pagamento de verbas rescisórias não quitadas, acrescidas de juros e correção monetária. A petição ainda requer a concessão dos benefícios da justiça gratuita e a designação de audiência de conciliação, destacando princípios constitucionais como a dignidade da pessoa humana e o amplo acesso à justiça.

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Modelo de Agravo de Instrumento para Destrancamento de Recurso de Revista em Processo Trabalhista: Invalidade de Folhas de Ponto e Apuração de Horas Extras

Publicado em: 28/03/2024 Direito do Trabalho

Modelo de Agravo de Instrumento interposto em face de decisão que denegou seguimento a Recurso de Revista em processo trabalhista. O documento fundamenta a invalidade das folhas de ponto apresentadas unilateralmente pela Reclamada, ausência de registros fidedignos da jornada de trabalho, e requer a aplicação do art. 74, §2º, da CLT e da Súmula 338, I, do TST. Contempla jurisprudências pertinentes e solicita a remessa dos autos ao TST para o destrancamento do recurso, com consequente reforma do acórdão recorrido.

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Modelo de Contrato de Parceria para Prestação de Serviços de Massoterapia entre Clínica e Profissional Autônoma

Publicado em: 28/03/2024 Direito CivilDireito do Trabalho

Este documento formaliza um contrato de parceria entre uma clínica e uma massoterapeuta, que se compromete a prestar serviços de forma autônoma, seguindo as disposições do Código Civil Brasileiro (artigos 421 a 480). O contrato estabelece as obrigações de ambas as partes, remuneração, ausência de vínculo empregatício, prazo de vigência, condições de rescisão e foro para resolução de disputas.

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Modelo de Reclamação Trabalhista para Anulação de Dispensa por Justa Causa em Razão de Aposentadoria com Pedido de Verbas Rescisórias e Indenização por Danos Morais

Publicado em: 24/03/2024 Direito do Trabalho

Ação trabalhista proposta por ex-empregada aposentada contra empresa empregadora, requerendo a nulidade da dispensa por justa causa aplicada de forma arbitrária e injustificada, com alegação de ausência de falta grave e violação dos princípios da proporcionalidade, razoabilidade e imediatidade. O pedido inclui a conversão da dispensa em rescisão sem justa causa, pagamento das verbas rescisórias devidas (aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, FGTS com multa de 40%), indenização por danos morais, multa por atraso nas rescisórias, além de justiça gratuita e honorários advocatícios sucumbenciais. Fundamenta-se no art. 482 da CLT, na Constituição Federal e em jurisprudências do TST.

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Modelo de Embargos à Execução Trabalhista: Impugnação de Título Executivo e Solicitação de Suspensão de Execução

Publicado em: 23/03/2024 Direito do Trabalho

Modelo de petição de Embargos à Execução Trabalhista, com fundamento no art. 884 da CLT, destinado a impugnar a legalidade e validade de uma execução trabalhista em curso. O documento aborda vícios no título executivo, como ausência de liquidez, certeza e exigibilidade, erro nos cálculos apresentados e excesso de execução. Inclui pedido de suspensão da execução, realização de perícia contábil e condenação do embargado ao pagamento de custas e honorários. Contém argumentos fundamentados na legislação vigente e em jurisprudências relevantes.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Reconhecimento de Nulidade de Dispensa de Empregada Gestante e Indenização Substitutiva

Publicado em: 22/03/2024 Direito do Trabalho

Reclamação trabalhista apresentada por auxiliar administrativa em face de empresa empregadora, pleiteando o reconhecimento da nulidade de sua dispensa por justa causa durante o período de estabilidade gestacional, conforme previsto no art. 10, II, "b" do ADCT. A ação argumenta a violação dos direitos constitucionais e trabalhistas da Reclamante, incluindo a estabilidade provisória da gestante, e solicita a reintegração ao emprego ou, subsidiariamente, o pagamento de indenização substitutiva, além de verbas rescisórias, honorários advocatícios e justiça gratuita.

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Modelo de Contestação Trabalhista: Defesa Contra Reclamação por Horas Extras, Insalubridade, Desvio de Funções e Salário "Por Fora"

Publicado em: 22/03/2024 Direito do Trabalho

Contestação apresentada pela Reclamada em ação trabalhista movida por ex-empregado, abordando pedidos de horas extras, intervalos intrajornada, adicional de insalubridade, desvio de funções e integração de salário supostamente pago "por fora". O documento argumenta a improcedência dos pleitos com base em ausência de provas, ônus da prova do Reclamante (art. 373, I, CPC), respeito aos direitos trabalhistas e jurisprudências relevantes do TST. Inclui pedidos de improcedência das demandas, condenação do Reclamante em custas processuais e produção de provas.

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Modelo de Reclamação Trabalhista por Discriminação Etária e Direitos Trabalhistas Não Pagos

Publicado em: 22/03/2024 Direito do Trabalho

Petição inicial de Reclamação Trabalhista proposta por técnico em manutenção contra empresa empregadora, alegando dispensa abusiva por aposentadoria compulsória ao completar 70 anos de idade. O documento aborda a violação de direitos trabalhistas, com destaque para a ausência de recolhimento do FGTS, não pagamento da multa de 40% sobre os depósitos fundiários e discriminação etária. Fundamenta-se na CLT, Constituição Federal e jurisprudência, pleiteando o reconhecimento da nulidade da dispensa, pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais, justiça gratuita e honorários advocatícios.

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Modelo de Contestação ao Pedido de Adicional de Insalubridade por Camareira em Pousada

Publicado em: 21/03/2024 Direito do Trabalho

Modelo de contestação jurídica ao pedido de adicional de insalubridade feito por camareira de pousada, baseado na legislação trabalhista brasileira e doutrinas pertinentes.

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Modelo de Manifestação de Impugnação a Cálculos Trabalhistas: Correção de Juros e Índices de Atualização

Publicado em: 20/03/2024 Direito do Trabalho

Documento jurídico apresentado pela parte reclamada em processo trabalhista, contendo a impugnação aos cálculos apresentados pela autora na fase de liquidação de sentença. A peça destaca erros na aplicação de juros e índices de correção monetária, contrariando o que foi definido no título executivo judicial. Fundamenta-se no CPC/2015, na legislação trabalhista, no Código Civil de 2002 e na jurisprudência consolidada do STF e TST, requerendo a retificação dos cálculos e observância dos parâmetros legais e da coisa julgada.

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Modelo de Recurso Ordinário em Reclamação Trabalhista para Reforma de Decisão de Primeira Instância e Pagamento de Verbas Rescisórias

Publicado em: 13/03/2024 Direito do TrabalhoProcesso do Trabalho

Interposição de Recurso Ordinário em face de decisão de primeira instância que julgou improcedente pedido de pagamento de verbas rescisórias, com fundamento na CF/88, art. 7º, X, e CCB/2002, art. 11, §1º, III, requerendo a reforma do julgado para condenação do recorrido ao pagamento das verbas trabalhistas devidas, honorários advocatícios e produção de provas. O documento também apresenta fundamentos jurídicos, jurisprudências relevantes e pedidos específicos para a garantia dos direitos do trabalhador.

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Modelo de Ação Trabalhista: Reconhecimento de Desvio de Função e Pedido de Diferenças Salariais

Publicado em: 10/03/2024 Direito do Trabalho

Petição inicial de Ação Trabalhista proposta por empregado em face de empregador, visando ao reconhecimento do desvio de função, com base nos artigos 818, I, da CLT e 373, I, do CPC/2015, e à condenação ao pagamento das diferenças salariais correspondentes. O documento detalha os fatos relacionados ao desvio de função, fundamentação jurídica baseada no princípio da boa-fé contratual e na jurisprudência consolidada do TST, bem como os pedidos de honorários advocatícios, benefícios da justiça gratuita e demais requerimentos processuais.

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Modelo de Contestação Negatória de Vínculo Empregatício entre Reclamante MEI e Propriedade Rural: Defesa Jurídica e Fundamentação Legal

Publicado em: 02/03/2024 Direito do Trabalho

Este documento oferece uma abrangente defesa e fundamentação legal para contestar alegações de vínculo empregatício entre um Microempreendedor Individual (MEI) e uma pessoa jurídica, com ênfase em relações contratuais em propriedades rurais.

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Modelo de Ação de Cobrança de Adicional de Insalubridade em Face de Município com Base em Laudo Pericial

Publicado em: 27/02/2024 Direito do Trabalho

Propositura de Ação de Cobrança de Adicional de Insalubridade pelo(a) Requerente em face de Município, visando o reconhecimento do direito ao adicional em grau médio (20%) e seu pagamento retroativo, com base em laudo pericial que comprova a exposição a agentes nocivos. O documento fundamenta-se no art. 7º, XXIII, da Constituição Federal, na NR-15 do Ministério do Trabalho e na jurisprudência consolidada do STJ e TST. São solicitados reflexos em direitos trabalhistas e correção monetária, além da aplicação de prescrição quinquenal para os valores devidos.

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Modelo de Contrarrazões ao Recurso Ordinário em Reclamação Trabalhista de Menor Representado por Genitora contra Reclamada por Verbas Rescisórias Não Pagas

Publicado em: 26/02/2024 Direito do Trabalho

Documento jurídico contendo contrarrazões ao recurso ordinário interposto pela reclamada em uma reclamação trabalhista. O caso envolve um menor impúbere, representado por sua genitora, que pleiteia verbas rescisórias devidas após o falecimento do genitor, ex-empregado da reclamada. A reclamada alega ilegitimidade ativa, cerceamento de defesa e direito à compensação de despesas funerárias, além de questionar a aplicação de multas previstas na CLT. O documento rebate essas alegações com base na legislação trabalhista, no CPC/2015 e em jurisprudências do TST, solicitando a manutenção integral da sentença de primeiro grau.

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Modelo de Contrato de Rescisão Indireta: Formalização e Fundamentação Legal com Base na CLT e Código Civil Brasileiro

Publicado em: 26/02/2024 Direito do Trabalho

Modelo detalhado de contrato de rescisão indireta fundamentado nos artigos 421 e 422 do Código Civil Brasileiro e no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O documento aborda a formalização da rescisão do contrato de trabalho por infrações contratuais cometidas pelo empregador, especificando verbas rescisórias, direitos e obrigações das partes envolvidas, princípios aplicáveis, e foro competente. Inclui cláusulas gerais e disposições que visam assegurar o cumprimento da legislação vigente.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Reconhecimento de Verbas Rescisórias, Horas Extras e FGTS em Face de Pessoa Jurídica

Publicado em: 26/02/2024 Direito do Trabalho

Petição inicial de reclamação trabalhista apresentada por trabalhador em face de pessoa jurídica, com fundamento no art. 840, §1º, da CLT. O documento detalha os fatos relacionados ao contrato de trabalho, descrevendo irregularidades como ausência de pagamento de horas extras, falta de recolhimento do FGTS e não pagamento de verbas rescisórias. Fundamenta-se na Constituição Federal, normas da CLT e jurisprudência do TST, com pedidos específicos de reconhecimento e pagamento das verbas trabalhistas devidas, além de justiça gratuita, honorários advocatícios e realização de audiência de conciliação.

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Modelo de Contestação à Reclamação Trabalhista: Exclusão de Ente Público do Polo Passivo e Defesa contra Alegações de Vínculo Empregatício

Publicado em: 25/02/2024 Direito do Trabalho

Contestação apresentada pela empresa A. B. LTDA. em resposta à Reclamação Trabalhista ajuizada por M. F. da S., defendendo a exclusão da Prefeitura Municipal do polo passivo por ausência de vínculo jurídico, além de argumentar pela improcedência dos pedidos do Reclamante devido à falta de provas sobre vínculo empregatício e abandono do trabalho. O documento fundamenta-se no CPC/2015, CLT e jurisprudências pertinentes, solicitando a improcedência da demanda e a condenação do Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios.

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Modelo de Reclamação Trabalhista para Cobrança de Verbas Rescisórias Não Pagas em Face de Empresa XYZ Ltda.

Publicado em: 23/02/2024 Direito do Trabalho

Proposta de Reclamação Trabalhista ajuizada por A. J. dos S., ex-auxiliar administrativo, contra a Empresa XYZ Ltda., requerendo o pagamento de verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, multa de 40% sobre o FGTS, além da liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego. Fundamentada na CLT, art. 477 e na CF/88, art. 7º, a peça aborda a violação dos direitos trabalhistas básicos diante da dispensa sem justa causa e a omissão da Reclamada no cumprimento das obrigações legais. Inclui pedidos de citação, condenação ao pagamento das verbas devidas, concessão de justiça gratuita e honorários advocatícios.

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Modelo de Contestação Trabalhista: Defesa da Reclamada contra Alegações de Doença Ocupacional e Indenização por Danos Morais e Materiais

Publicado em: 22/02/2024 Processo CivilDireito do Trabalho

Contestação apresentada por pessoa jurídica de direito privado em processo trabalhista, refutando as alegações de doença ocupacional movidas pelo Reclamante. O documento aborda a inexistência de nexo causal entre as condições de trabalho e a doença alegada, a culpa exclusiva do trabalhador, a inépcia da petição inicial e a ausência de provas dos danos pleiteados. Inclui fundamentação jurídica com base na legislação trabalhista e civil, além de jurisprudências do TST para reforçar a improcedência dos pedidos formulados pelo Reclamante.

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Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Estabilidade Provisória de Gestante e Indenização Substitutiva

Publicado em: 14/02/2024 Direito do Trabalho

Petição inicial de Reclamação Trabalhista proposta por empregada gestante dispensada de forma imotivada, com fundamento no art. 10, II, "b", do ADCT e na Súmula 244, I, do TST. A peça requer a nulidade da dispensa, o reconhecimento da estabilidade provisória, o pagamento de indenização substitutiva referente ao período estabilitário, bem como a quitação das verbas rescisórias devidas. Inclui argumentação jurídica, jurisprudências aplicáveis e pedidos específicos relacionados ao caso.

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Modelo de Contestação Trabalhista: Defesa de SW Soluções de Engenharia Agrícola e Ambiental LTDA e Sócios contra Reclamação de Adriano Junior Santos de Brito

Publicado em: 14/02/2024 Direito do Trabalho

Contestação apresentada por SW Soluções de Engenharia Agrícola e Ambiental LTDA e seus sócios, Samuel William Oliveira da Silva e Kathrynne Reinaldi, contra a Reclamação Trabalhista ajuizada por Adriano Junior Santos de Brito. O documento refuta a existência de vínculo empregatício, argumentando que o Reclamante atuava como Microempreendedor Individual (MEI) em contrato de empreitada, caracterizando relação de natureza civil, sem subordinação ou pessoalidade. Apresenta fundamentos jurídicos com base na CLT e no Código Civil, além de jurisprudências pertinentes, e solicita a improcedência da ação e a condenação do Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios.

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Modelo de Impugnação ao Laudo Médico por Falta de Fundamentação Técnica e Inadequação de Critérios Científicos

Publicado em: 12/02/2024 Direito do Trabalho

Apresentação de impugnação ao laudo médico em processo cível, argumentando a ausência de fundamentação técnica adequada e a não observância dos critérios científicos internacionalmente reconhecidos, como Bradford-Hill, Franchini e Simonin, para análise de nexo causal. O documento também solicita a nulidade do laudo pericial, a designação de nova perícia com observância dos critérios técnicos e a condenação da parte adversa ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios.

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Modelo de Pedido de Desbloqueio de Valores Bloqueados em Conta Poupança com Base no CPC/2015, Art. 833, X

Publicado em: 10/02/2024 Direito do Trabalho

Requerimento judicial apresentado por sócio de empresa reclamada em execução trabalhista, pleiteando o desbloqueio de valores bloqueados em sua conta poupança. Fundamentado no CPC/2015, art. 833, X, que garante a impenhorabilidade de valores depositados em conta poupança até o limite de 40 salários mínimos, o documento destaca a ilegalidade do bloqueio por se tratar de recurso destinado à subsistência do requerente e de sua família. O pedido é respaldado por jurisprudência do STJ que reforça a proteção legal à dignidade da pessoa humana e ao mínimo existencial.

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Modelo de Agravo de Petição: Pedido de Suspensão da Multa Aplicada a Beneficiário da Justiça Gratuita por Condição de Vulnerabilidade Econômica

Publicado em: 08/02/2024 Direito do Trabalho

Recurso de agravo de petição interposto por trabalhador beneficiário de justiça gratuita, portador de deficiência física e em situação de hipossuficiência econômica, em face de decisão de primeiro grau que aplicou multa por embargos de declaração considerados protelatórios. O documento aborda fundamentações jurídicas no CPC/2015 e na CF/88, jurisprudências relacionadas e reforça o pedido de suspensão da exigibilidade da multa com base no princípio do acesso à justiça.

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Modelo de Recurso de Revista contra Decisão que Validou Acordo Coletivo com Jornada de Trabalho Superior ao Limite Legal para Bombeiro Civil

Publicado em: 06/02/2024 Direito do Trabalho

Recurso de Revista interposto por trabalhador bombeiro civil, contestando decisão que validou Acordo Coletivo de Trabalho que estabeleceu jornada de trabalho de 63 horas semanais, em afronta ao art. 5º da Lei 11.901/2009 e ao patamar civilizatório mínimo de 44 horas semanais previsto na Constituição Federal. O recurso alega violação de direitos absolutamente indisponíveis relacionados à saúde e segurança do trabalhador, com base em fundamentos jurídicos como o Tema 1046 do STF e jurisprudências do TST. Requer a invalidação da cláusula do ACT, pagamento de horas extras e honorários advocatícios.

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Modelo de Contestação Trabalhista: Defesa Contra Alegação de Desvio de Função e Equiparação Salarial

Publicado em: 05/02/2024 Direito do Trabalho

Contestação apresentada pela Reclamada, pessoa jurídica de direito privado, em face de Reclamação Trabalhista ajuizada por ex-empregado que pleiteia o reconhecimento de desvio de função e equiparação salarial. A peça fundamenta a improcedência dos pedidos com base na ausência de comprovação do desvio de função, na falta de habilitação do Reclamante para a função alegada e no ônus da prova que recai sobre o autor. Apresenta embasamento jurídico com destaque para artigos da CLT, CPC e jurisprudências do TST, reforçando os argumentos da defesa. Inclui pedidos de improcedência da ação, condenação do Reclamante em custas processuais e a produção de provas.

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Modelo de Recurso de Revista Contra Jornada Excessiva de Bombeiro Civil com Fundamentação na Lei 11.901/2009 e Tema 1046 do STF

Publicado em: 03/02/2024 Direito do Trabalho

Este documento trata de um Recurso de Revista interposto no âmbito trabalhista, em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho que manteve a validade de norma coletiva que permitiu jornada semanal de 63 horas para bombeiro civil, contrariando o limite de 36 horas semanais previsto na Lei 11.901/2009. O recurso fundamenta-se na violação de direitos absolutamente indisponíveis, relacionados à saúde e segurança do trabalhador, previstos na Constituição Federal (art. 7º, XIII e XXII) e na Lei específica. O documento solicita a reforma da decisão para invalidar a norma coletiva e condenar a reclamada ao pagamento de horas extras, com base em jurisprudências do TST e STF.

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Modelo de Contrato Individual de Trabalho com Fundamentação na CLT e Código Civil

Publicado em: 31/01/2024 Direito do Trabalho

Modelo detalhado de Contrato Individual de Trabalho, elaborado em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Código Civil Brasileiro (CCB/2002). O documento estabelece as condições de trabalho entre a empresa contratante e o funcionário contratado, incluindo objeto, jornada de trabalho, remuneração, obrigações das partes, cláusulas de rescisão e foro eleito, além de destacar princípios como a boa-fé objetiva e a função social do contrato. Ideal para relações de trabalho formais e alinhadas às normas legais vigentes.

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