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Reforma Trabalhista

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Atualizada de acordo com a nova Medida Provisória 808, de 14/11/2017.
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Jurisprudência em Destaque

Sucessão. Adoção. Ação de anulação de adoção. Ilegitimidade ativa dos irmãos e sobrinhos. Sucessão. Casamento e união estável. Regimes jurídicos diferentes previstos no CCB/2002, art. 1.790. Inconstitucionalidade declarada pelo STF. Sucessão de cônjuges e companheiros. Mesmas regras.

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Destaque

CPC/2015 e CPC/1973
NOTAS COMPARATIVAS

Última atualização:
Lei 13.465, de 11/07/2017, art. 57 (art. 799).
Lei 13.363, de 25/11/2016, art. 2º (art. 313).
Lei 13.256, de 04/02/2016, art. 2º (Arts. 12, 153, 521, 537, 945, 966, 988, 1.029, 1.030, 1.035, 1.037, 1.038, 1.041, 1.042 e 1.043. Vigência em 18/03/2016).

O site LegJur preparou ao assinante uma edição especial exclusiva, anotada e comparativa entre o CPC/1973 e do CPC/2015 (vigência em 18/03/2016), caso não haja um comparativo os dispositivos legais são anotados como inovação legislativa. As anotações trazem, também, pesquisas básicas de jurisprudência e remissões legislativas. O site também disponibiliza ao assinante uma ampla base de dados de legislação, jurisprudência e súmulas. O valor da assinatura anual equivale apenas a um livro jurídico. Invista em você. Assine já. CPC/1973
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TST-PNO - Precedente Normativo

120 Documentos Encontrados

Precedente Normativo 120/TST-PNO - 11/07/2017. Sindicato. Convenção coletiva. Dissídio coletivo. Sentença normativa. Possibilidades e limites. Súmula 277/TST. CF/88, art. 114, § 2º. CLT, arts. 614, § 3º e 868, parágrafo único.

«A sentença normativa vigora, desde seu termo inicial até que sentença normativa, convenção coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho superveniente produza sua revogação, expressa ou tácita, respeitado, porém, o prazo máximo legal de quatro anos de vigência.»

  • Precedente acrescentado pela Res. 176, de 24/05/2011 - DJe 27, 30 e 31/05/2011.
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 120/TST-PNO

Precedente Normativo 119/TST-PNO - 11/07/2017. Sindicato. Convenção coletiva. Dissídio coletivo. Contribuição sindical. CF/88, arts. 5º, XX e 8º, V (Redação mantida - DEJT de 25/08/2014).

«A CF/88, em seus arts. 5º, XX e 8º, V, assegura o direito de livre associação e sindicalização. É ofensiva a essa modalidade de liberdade cláusula constante de acordo, convenção coletiva ou sentença normativa estabelecendo contribuição em favor de entidade sindical a título de taxa para custeio do sistema confederativo, assistencial, revigoramento ou fortalecimento sindical e outras da mesma espécie, obrigando trabalhadores não sindicalizados. Sendo nulas as estipulações que inobservem tal restrição, tornam-se passíveis de devolução os valores irregularmente descontados.»

  • Redação mantida (DEJT de 25/08/2014)
  • Redação dada pela Res. 81, de 13/08/98 - DJU 20/08/98.
  • Redação anterior: «119 - Taxa assistencial. Fere o direito à plena liberdade de associação e de sindicalização cláusula constante de acordo, convenção coletiva ou sentença normativa fixando contribuição a ser descontada dos salários dos trabalhadores não filiados a sindicato profissional, sob a denominação de taxa assistencial ou para custeio do sistema confederativo. A CF/88, nos arts. 5º, XX, e 8º, V, assegura ao trabalhador o direito de livre associação e sindicalização. (Res. 63/96 - DJU 07/11/96).
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 119/TST-PNO

Precedente Normativo 118/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Quebra de material (positivo).

«Não se permite o desconto salarial por quebra de material, salvo nas hipóteses de dolo ou recusa de apresentação dos objetos danificados, ou ainda, havendo previsão contratual, de culpa comprovada do empregado.»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 118/TST-PNO

Precedente Normativo 117/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Pagamento do salário com cheque (positivo). CLT, art. 464.

«Se o pagamento do salário for feito em cheque, a empresa dará ao trabalhador o tempo necessário para descontá-lo, no mesmo dia.»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 117/TST-PNO

Precedente Normativo 116/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Férias. Cancelamento ou adiantamento (positivo).

«Comunicado ao empregado o período do gozo de férias individuais ou coletivas, o empregador somente poderá cancelar ou modificar o início previsto se ocorrer necessidade imperiosa e, ainda assim, mediante o ressarcimento, ao empregado, dos prejuízos financeiros por este comprovados.»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 116/TST-PNO

Precedente Normativo 115/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Uniformes (positivo).

«Determina-se o fornecimento gratuito de uniformes, desde que exigido seu uso pelo empregador. (Ex-JN 824).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 115/TST-PNO

Precedente Normativo 114/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Transporte. Contagem do tempo gasto com transporte (positivo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «114 - Computa-se na jornada laboral o tempo gasto no trajeto do trabalhador, em condução fornecida pelo empregador, da cidade para o local de trabalho de difícil acesso e não servido por transporte regular e, de volta, até o ponto costumeiro. (Ex-JN 823).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 114/TST-PNO

Precedente Normativo 113/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Acidente. Transporte de acidentados, doentes e parturientes (positivo).

«Obriga-se o empregador a transportar o empregado, com urgência, para local apropriado, em caso de acidente, mal súbito ou parto, desde que ocorram no horário de trabalho ou em conseqüência deste. (Ex-JN 821).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 113/TST-PNO

Precedente Normativo 112/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Jornalista. Seguro de vida (positivo).

«Institui-se a obrigação do seguro de vida em favor de jornalista designado para prestar serviço em área de risco. (Ex-JN 819).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 112/TST-PNO

Precedente Normativo 111/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Relação de empregados (positivo).

«Obriga-se a empresa a remeter ao sindicato profissional, uma vez por ano, a relação dos empregados pertencentes à categoria. (Ex-JN 816).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 111/TST-PNO

Precedente Normativo 110/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Ferramentas. Fornecimento pelo empregador (positivo).

«Serão fornecidas gratuitamente, pelo empregador, as ferramentas necessárias à execução do trabalho. (Ex-JN 812).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 110/TST-PNO

Precedente Normativo 109/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Salário. Desconto-moradia (positivo). CLT, art. 468.

«Autoriza-se o desconto da moradia fornecida ao empregado somente quando o imóvel tiver o «Habite-se» concedido pela autoridade competente. (Ex-JN 809).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 109/TST-PNO

Precedente Normativo 108/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Abrigo no local de trabalho (positivo).

«Os empregadores rurais ficam obrigados a construir abrigos rústicos, nos locais de trabalho, para proteção de seus empregados. (Ex-JN 807).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 108/TST-PNO

Precedente Normativo 107/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Caixa de medicamentos (positivo).

«Nos locais de trabalho no campo serão mantidos pelo empregador medicamentos e materiais de primeiros socorros. (Ex-JN 805).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 107/TST-PNO

Precedente Normativo 106/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Insalubridade. Atividade insalubre. Fornecimento de leite. CLT, art. 189.

«Os empregadores que se dedicarem à pecuária leiteira fornecerão, diariamente, 1 litro de leite aos trabalhadores que exerçam atividades insalubres. (Ex-JN 803).» (POSITIVO).

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 106/TST-PNO

Precedente Normativo 105/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Anotação. Carteira profissional (positivo).

«As empresas ficam obrigadas a anotar na Carteira de Trabalho a função efetivamente exercida pelo empregado, observada a Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. (Ex-JN 802).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 105/TST-PNO

Precedente Normativo 104/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Sindicato. Quadro de avisos (positivo).

«Defere-se a afixação, na empresa, de quadro de avisos do Sindicato, para comunicados de interesse dos empregados, vedados os de conteúdo político-partidário ou ofensivo. (Ex-PN 172).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 104/TST-PNO

Precedente Normativo 103/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Gratificação de caixa (positivo).

«Concede-se ao empregado que exercer permanentemente a função de caixa a gratificação de 10% sobre seu salário, excluídos do cálculo adicionais, acréscimos e vantagens pessoais. (Ex-PN 170).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 103/TST-PNO

Precedente Normativo 102/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Assistência jurídica aos vigias (positivo).

«A empresa prestará assistência jurídica a seu empregado que, no exercício de função de vigia, praticar ato que o leve a responder a ação penal. (Ex-PN 163).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 102/TST-PNO

Precedente Normativo 101/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Transferência. Adicional (positivo). CLT, art. 469, § 3º.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «101 - Concede-se adicional de transferência estabelecido pelo § 3º do art. 469 da CLT, no percentual de 50%. (Ex-PN 162).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 101/TST-PNO

Precedente Normativo 100/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Férias. Início do período de gozo (positivo).

«O início das férias, coletivas ou individuais, não poderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal. (Ex-PN 161).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 100/TST-PNO

Precedente Normativo 99/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Salário. Nova função (positivo). CLT, art. 460.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «99 - Assegura-se ao empregado, designado ou promovido, o direito de receber integralmente o salário da nova função, observando-se o disposto no art. 460 da CLT. (Ex-PN 159).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 99/TST-PNO

Precedente Normativo 98/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Retenção da CTPS. Indenização (positivo).

«Será devida ao empregado a indenização correspondente a 1 dia de salário, por dia de atraso, pela retenção de sua carteira profissional após o prazo de 48 horas. (Ex-PN 158).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 98/TST-PNO

Precedente Normativo 97/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Comissão. Proibição de estorno de comissões (positivo). Lei 3.207/57, art. 7º.

«Ressalvada a hipótese prevista no art. 7º da Lei 3.207/57, fica vedado às empresas o desconto ou estorno das comissões do empregado, incidentes sobre mercadorias devolvidas pelo cliente, após a efetivação de venda. (Ex-PN 157).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 97/TST-PNO

Precedente Normativo 96/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Aviso prévio. Redução da jornada de trabalho (positivo). CLT, arts. 58 e 487.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «96 - No início do período do aviso prévio, o empregado poderá optar pela redução de 2 horas no começo ou no final da jornada de trabalho. (Ex-PN 156).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 96/TST-PNO

Precedente Normativo 95/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Abono de falta para levar filho ao médico (positivo).

«Assegura-se o direito à ausência remunerada de 1 dia por semestre ao empregado, para levar ao médico filho menor ou dependente previdenciário de até 6 anos de idade, mediante comprovação no prazo de 48 horas. (Ex-PN 155).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 95/TST-PNO

Precedente Normativo 94/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Salário-doença (positivo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «94 - Assegura-se ao trabalhador rural o direito aos salários dos primeiros 15 dias de afastamento em virtude de doença. Possuindo a empresa serviço médico ou mantendo convênio com terceiro, a este caberá o abono das faltas. (Ex-PN 154).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 94/TST-PNO

Precedente Normativo 93/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Salário. Comprovante de pagamento (positivo).

«O pagamento do salário será feito mediante recibo, fornecendo-se cópia ao empregado, com a identificação da empresa, e do qual constarão a remuneração, com a discriminação das parcelas, a quantia líquida paga, os dias trabalhados ou o total da produção, as horas extras e os descontos efetuados, inclusive para a Previdência Social, e o valor correspondente ao FGTS. (Ex-PN 153).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 93/TST-PNO

Precedente Normativo 92/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Repouso Semanal Remunerado - RSR. Ingresso com atraso (positivo).

«Assegura-se o repouso remunerado ao empregado que chegar atrasado, quando permitido seu ingresso pelo empregador, compensado o atraso no final da jornada de trabalho ou da semana. (Ex-PN 145).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 92/TST-PNO

Precedente Normativo 91/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Sindicato. Acesso de dirigente sindical à empresa (positivo).

«Assegura-se o acesso dos dirigentes sindicais às empresas, nos intervalos destinados a alimentação e descanso, para desempenho de suas funções, vedada a divulgação de matéria político-partidária ou ofensiva. (Ex-PN 144).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 91/TST-PNO

Precedente Normativo 90/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalho noturno. Adicional noturno de 60% (positivo). CLT, art. 73.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «90 - O trabalho noturno será pago com o adicional de 60%, a incidir sobre o salário da hora normal. (Ex-PN 143).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 90/TST-PNO

Precedente Normativo 89/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Reembolso de despesas (positivo).

«Defere-se o reembolso das despesas de alimentação e pernoite a motorista e ajudante, quando executarem tarefas a mais de 100 Km da empresa. (Ex-PN 142).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 89/TST-PNO

Precedente Normativo 88/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Desconto em folha (positivo). CLT, art. 462.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «88 - A empresa poderá descontar da remuneração mensal do empregado as parcelas relativas a empréstimos do convênio MTb/CEF, bem como prestações referentes a financiamento de tratamento odontológico feito pelo sindicato convenente, mensalidades de seguro ou outros, desde que os descontos sejam autorizados pelo empregado e não excedam a 30% da remuneração mensal. (Ex-PN 141).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 88/TST-PNO

Precedente Normativo 87/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalho em domingos e feriados. Pagamento dos salários (positivo).

«É devida a remuneração em dobro do trabalho em domingos e feriados não compensados, sem prejuízo do pagamento do repouso remunerado, desde que, para este, não seja estabelecido outro dia pelo empregador. (Ex-PN 140).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 87/TST-PNO

Precedente Normativo 86/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Representante dos trabalhadores. Estabilidade provisória no emprego (positivo). CLT, art. 543.

«Nas empresas com mais de 200 empregados é assegurada a eleição direta de um representante, com as garantias do art. 543 e seus parágrafos, da CLT. (Ex-PN 138).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 86/TST-PNO

Precedente Normativo 85/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Garantia de emprego. Aposentadoria voluntária (positivo).

«Defere-se a garantia de emprego, durante os 12 meses que antecedem a data em que o empregado adquire direito à aposentadoria voluntária, desde que trabalhe na empresa há pelo menos 5 anos. Adquirido o direito, extingue-se a garantia. (Ex-PN 137).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 85/TST-PNO

Precedente Normativo 84/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Seguro de vida. Assalto (positivo).

«Institui-se a obrigação do seguro de vida, em favor do empregado e seus dependentes previdenciários, para garantir a indenização nos casos de morte ou invalidez permanente, decorrentes de assalto, consumado ou não, desde que o empregado se encontre no exercício das suas funções. (Ex-PN 136).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 84/TST-PNO

Precedente Normativo 83/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Sindicato. Dirigentes sindicais. Freqüência livre (positivo).

«Assegura-se a freqüência livre dos dirigentes sindicais para participarem de assembléias e reuniões sindicais devidamente convocadas e comprovadas, sem ônus para o empregador.»

  • Redação dada pela Res. 123, de 24/06/2004 - DJ 06, 07, 08/07/2004).
  • Redação anterior (da Res. 37/92 - DJU 08/09/92): «83 - Assegura-se a freqüência livre dos dirigentes sindicais para participarem de assembléias e reuniões sindicais devidamente convocadas e comprovadas. (Ex-PN 135).»
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Jurisprudência - Precedente Normativo 83/TST-PNO

Precedente Normativo 82/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Garantia de salários e consectários (positivo).

«Defere-se a garantia de salários e consectários ao empregado despedido sem justa causa, desde a data do julgamento do dissídio coletivo até 90 dias após a publicação do acórdão, limitado o período total a 120 dias. (Ex-PN 134).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 82/TST-PNO

Precedente Normativo 81/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Abono de falta ao serviço. Atestados médicos e odontológicos (positivo).

«Assegura-se eficácia aos atestados médicos e odontológicos fornecidos por profissionais do sindicato dos trabalhadores, para o fim de abono de faltas ao serviço, desde que existente convênio do sindicato com a Previdência Social, salvo se o empregador possuir serviço próprio ou conveniado. (Ex-PN 124).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 81/TST-PNO

Precedente Normativo 80/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Serviço militar. Estabilidade provisória. Garantia de emprego ao alistando (positivo).

«Garante-se o emprego do alistando, desde a data da incorporação no serviço militar até 30 dias após a baixa. (Ex-PN 122).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 80/TST-PNO

Precedente Normativo 79/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador temporário. Repouso semanal remunerado (positivo). Lei 605/49, art. 3º.

«Concede-se ao trabalhador temporário o acréscimo de 1/6 ao seu salário diário, correspondente ao descanso semanal remunerado, por aplicação analógica do art. 3º da Lei 605/49. (Ex-PN 120).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 79/TST-PNO

Precedente Normativo 78/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Professor. Redução salarial não configurada (negativo).

«Não configura redução salarial ilegal a diminuição de carga horária motivada por inevitável supressão de aulas eventuais ou de turmas. (Ex-PN 119).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 78/TST-PNO

Precedente Normativo 77/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Transferência. Empregado transferido. Estabilidade provisória. Garantia de emprego (positivo). CLT, art. 469.

«Assegura-se ao empregado transferido, na forma do art. 469 da CLT, a garantia de emprego por 1 ano após a data da transferência. (Ex-PN 118).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 77/TST-PNO

Precedente Normativo 76/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Aviso prévio de 60 dias (positivo). CLT, art. 487.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «76 - Concedem-se 60 dias de aviso prévio a todos os trabalhadores demitidos sem justa causa. (Ex-PN 117).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 76/TST-PNO

Precedente Normativo 75/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Contrato de experiência. Readmissão (positivo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «75 - Readmitido o empregado no prazo de 1 ano, na função que exercia, não será celebrado novo contrato de experiência, desde que cumprido integralmente o anterior. (Ex-PN 116).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 75/TST-PNO

Precedente Normativo 74/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Desconto assistencial (positivo).

«(CANCELADO PELA RES. 82, DE 13/08/98 - DJU DE 20/08/98).»

  • Redação anterior: «74 - Subordina-se o desconto assistencial sindical à não-oposição do trabalhador, manifestada perante a empresa até 10 dias antes do primeiro pagamento reajustado. (Ex-PN 74).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 74/TST-PNO

Precedente Normativo 73/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Multa. Obrigação de fazer (positivo).

«Impõe-se multa, por descumprimento das obrigações de fazer, no valor equivalente a 10% do salário básico, em favor do empregado prejudicado. (Ex-PN 73).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 73/TST-PNO

Precedente Normativo 72/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Multa. Atraso no pagamento de salário (positivo).

«Estabelece-se multa de 10% sobre o saldo salarial, na hipótese de atraso no pagamento de salário até 20 dias, e de 5% por dia no período subseqüente. (Ex-PN 115).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 72/TST-PNO

Precedente Normativo 71/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Transporte. Segurança (positivo).

«Quando fornecidos pelo empregador, os veículos destinados a transportar trabalhadores rurais deverão satisfazer as condições de segurança e comodidade, sendo proibido o carregamento de ferramentas soltas junto às pessoas conduzidas. (Ex-PN 112).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 71/TST-PNO

Precedente Normativo 70/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Estudante. Prova escolar. Licença para estudante (positivo).

«Concede-se licença não remunerada nos dias de prova ao empregado-estudante, desde que avisado o patrão com 72 horas de antecedência e mediante comprovação. (Ex-PN 70).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 70/TST-PNO

Precedente Normativo 69/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Pagamento de dia não trabalhado (positivo).

«O empregado rural fará jus ao salário do dia, quando comparecer ao local de prestação de serviço ou ponto de embarque, se fornecida condução pelo empregador, e não puder trabalhar em conseqüência de chuva ou de outro motivo alheio à sua vontade. (Ex-PN 109).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 69/TST-PNO

Precedente Normativo 68/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Faltas ao serviço. Compras (positivo).

«Autoriza-se o chefe de família, se empregado rural, a faltar ao serviço um dia por mês ou meio dia por quinzena, para efetuar compras, sem remuneração ou mediante compensação de horário, mas sem prejuízo do repouso semanal remunerado, desde que não tenha falta injustificada durante o mês. (Ex-PN 108).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 68/TST-PNO

Precedente Normativo 67/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Salário. Remuneração por produção (positivo).

«Quando o serviço for contratado por produção, a remuneração não poderá ser inferior à diária correspondente ao salário normativo. (Ex-PN 107).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 67/TST-PNO

Precedente Normativo 66/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Garrafas «bicadas» (positivo).

«Constituem ônus do empregador aceitar a devolução de garrafas «bicadas» e o extravio de engradados, salvo se não cumpridas as disposições contratuais pelo empregado. (Ex-PN 100).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 66/TST-PNO

Precedente Normativo 65/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Pagamento de salário (positivo).

«O pagamento do salário será efetuado em moeda corrente e no horário de serviço, para isso permitido o seu prolongamento até duas horas após o término da jornada de trabalho. (Ex-PN 99).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 65/TST-PNO

Precedente Normativo 64/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Transporte. Horário e local de condução (positivo).

«Fornecendo o empregador condução para o trabalho, informará ele aos empregados, previamente, os locais e horários do transporte. (Ex-PN 98).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 64/TST-PNO

Precedente Normativo 63/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Ficha de controle da produção (positivo).

«Quando da colheita, o café será entregue na lavoura ou no monte, fornecendo-se ao trabalhador uma ficha com o valor da respectiva produção. (Ex-PN 97).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 63/TST-PNO

Precedente Normativo 62/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Conservação das casas (positivo).

«Os empregadores são responsáveis pelos reparos nas residências que cedam aos empregados rurais, desde que os danos não decorram de culpa destes. (Ex-PN 96).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 62/TST-PNO

Precedente Normativo 61/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Cobrança de títulos. Inadimplemento do cliente (positivo).

«Salvo disposição contratual, é vedado ao empregador responsabilizar o empregado pelo inadimplemento do cliente, até mesmo quanto a títulos. (Ex-PN 95).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 61/TST-PNO

Precedente Normativo 60/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Latão de café (positivo).

«O latão de café terá capacidade de 60 litros e será padronizado de acordo com as normas do INPM. (Ex-PN 94).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 60/TST-PNO

Precedente Normativo 59/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Aferição das balanças (positivo).

«O instrumento de peso e medida, utilizado pelos empregadores para aferição das tarefas no regime de produção, deverá ser conferido pelo INPM. (Ex-PN 93).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 59/TST-PNO

Precedente Normativo 58/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Salário. Pagamento ao analfabeto (positivo). CLT, art. 464.

«O pagamento de salário ao empregado analfabeto deverá ser efetuado na presença de 2 testemunhas. (Ex-PN 91).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 58/TST-PNO

Precedente Normativo 57/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Insalubridade (positivo). CLT, art. 189 (cancelado).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «57 - O empregado rural tem direito ao adicional de insalubridade, previsto na CLT, desde que as condições desfavoráveis sejam apuradas através de perícia técnica. (Ex-PN 89).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 57/TST-PNO

Precedente Normativo 56/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Constitucional (positivo). Decs.-leis 2.012/83, 2.024/83 e 2.045/83.

«São constitucionais os Decs.-leis 2.012/83, 2.024/83 e 2.045/83. (Ex-PN 86).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 56/TST-PNO

Precedente Normativo 55/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Jornalista (positivo).

«O empregador é obrigado a mencionar no contrato de trabalho o órgão de imprensa no qual o jornalista vai trabalhar. (Ex-PN 82).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 55/TST-PNO

Precedente Normativo 54/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Transporte para audiência (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «54 - Não se concede cláusula prevendo o fornecimento de transporte aos trabalhadores para assistirem à audiência em JCJ. (Ex-PN 81).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 54/TST-PNO

Precedente Normativo 53/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Rescisão do contrato de trabalho do chefe de família (positivo).

«A rescisão do contrato de trabalho rural, sem justa causa, do chefe da unidade familiar é extensiva à esposa, às filhas solteiras e aos filhos até 20 anos de idade, que exerçam atividades na propriedade, mediante opção destes. (Ex-PN 80).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 53/TST-PNO

Precedente Normativo 52/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Salário. Recebimento. PIS (positivo).

«Garante-se ao empregado o recebimento do salário do dia em que tiver de se afastar para recebimento do PIS. (Ex-PN 78).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 52/TST-PNO

Precedente Normativo 51/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Estabilidade provisória. CIPAs. Suplentes. Garantia de emprego (positivo). CLT, art. 165. ADCT da CF/88, art. 10, II, «a».

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «51 - Concede-se a garantia do art. 165 da CLT aos suplentes das CIPAs. (Ex-PN 77).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 51/TST-PNO

Precedente Normativo 50/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Agrotóxicos. Defensivos agrícolas (positivo).

«O empregador rural é obrigado a possuir o receituário agronômico de defensivos agrícolas e a observar as medidas de prevenção nele contidas. (Ex-PN 76).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 50/TST-PNO

Precedente Normativo 49/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Gestante. Garantia de emprego (positivo). ADCT da CF/88, art. 10, II, «b».

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «49 - Defere-se garantia de emprego à gestante, desde a concepção até 5 meses após o parto. (Ex-PN 49).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 49/TST-PNO

Precedente Normativo 48/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola. Empregado. Concessão de terra (positivo).

«(CANCELADO pela Res. 124, de 02/09/2004 - DJ 10/09/2004).»

  • Redação anterior (Res. 37/92 - DJ 08/09/92): «48 - O empregado rural terá direito ao uso de área para cultivo, em torno da moradia, observado o seguinte balizamento: a) 0,5 hectare para trabalhador solteiro, viúvo ou desquitado; b) 1 hectare para trabalhador viúvo ou desquitado, com filho de idade superior a 15 anos; c) 1,5 hectare para trabalhador casado; d) 2 hectares para trabalhador casado e com filho de idade superior a 15 anos. Quando o empregado rural for despedido sem justa causa, antes de colher sua própria cultura, será indenizado pelo empregador no valor equivalente às despesas que efetuou. (Ex-PN 75).»
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 48/TST-PNO

Precedente Normativo 47/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Dispensa de empregado (positivo).

«O empregado despedido será informado, por escrito, dos motivos da dispensa. (Ex-PN 69).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 47/TST-PNO

Precedente Normativo 46/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Multa. Verbas rescisórias (positivo). Lei 7.855/89.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «46 - Impõe-se multa pelo não pagamento das verbas rescisórias até o 10º dia útil subseqüente ao afastamento definitivo do empregado, por dia de atraso, no valor equivalente ao salário diário, desde que o retardamento não decorra de culpa do trabalhador (aplicável até a edição da Lei 7.855, de 24/10/89). (Ex-PN 68).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 46/TST-PNO

Precedente Normativo 45/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Salário. Reajuste. Trimestralidade (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «45 - Não se concede revisão trimestral de reajustamento. (Ex-PN 65).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 45/TST-PNO

Precedente Normativo 44/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Transporte. Empregados que trabalham após às 22:00hs (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «44 - Não se concede condição para o fornecimento de transporte aos empregados que trabalham após às 22 horas. (Ex-PN 64).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 44/TST-PNO

Precedente Normativo 43/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Horas extras (positivo). CLT, art. 59.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «43 - As horas extraordinárias serão remuneradas com o adicional de 100%. (Ex-PN 43).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 43/TST-PNO

Precedente Normativo 42/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Seguro obrigatório (positivo).

«Institui-se a obrigação do seguro, por acidente ou morte, para empregados que transportem valores ou exerçam as atividades de vigia ou vigilante. (Ex-PN 63).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 42/TST-PNO

Precedente Normativo 41/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Relação nominal dos empregados (positivo).

«As empresas encaminharão à entidade profissional cópia das Guias de Contribuição Sindical e Assistencial, com a relação nominal dos respectivos salários, no prazo máximo de 30 dias após o desconto. (Ex-PN 60).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 41/TST-PNO

Precedente Normativo 40/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Repouso semanal remunerado. Comissão. Comissionista. Lei 605/49 (positivo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «40 - O repouso semanal do comissionista é calculado nos termos da Lei 605/49. (Ex-PN 59).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 40/TST-PNO

Precedente Normativo 39/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Readmissão. Preferência (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «39 - Não se concede cláusula prevendo que, para o preenchimento de vagas, o empregador dará preferência aos empregados que foram dispensados sem justa causa. (Ex-PN 57).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 39/TST-PNO

Precedente Normativo 38/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Tempo de serviço. Adicional (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «38 - Não se concede adicional por tempo de serviço (qüinqüênio, triênio, anuênio, etc.). (Ex-PN 56).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
Opções
Jurisprudência - Precedente Normativo 38/TST-PNO

Precedente Normativo 37/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Fundamentação. Cláusulas (positivo).

«Nos processos de dissídio coletivo só serão julgadas as cláusulas fundamentadas na representação, em caso de ação originária, ou no recurso. (Ex-PN 55).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 37/TST-PNO

Precedente Normativo 36/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Gratificação natalina. Multa. 13º salário (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «36 - Não se manda pagar multa por atraso do 13º salário. (Ex-PN 53).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 36/TST-PNO

Precedente Normativo 35/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Locação. Mão-de-obra locada (positivo). Lei 6.019/74. Lei 7.102/83.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «35 - Fica proibida a contratação de mão-de-obra locada, ressalvadas as hipóteses previstas nas Leis 6.019/74 e 7.102/83. (Ex-PN 52).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 35/TST-PNO

Precedente Normativo 34/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Trabalhador rural. Rurícola (positivo).

«Ao empregado que residir no local de trabalho fica assegurada a moradia em condições de habitabilidade, conforme exigências da autoridade local. (Ex-PN 51).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 34/TST-PNO

Precedente Normativo 33/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Licença-prêmio (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «33 - Não se concede um mês de licença-prêmio para empregado com 10 anos de serviço. (Ex-PN 50).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 33/TST-PNO

Precedente Normativo 32/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Jornada de trabalho. Estudante (positivo). CLT, arts. 59 e 61.

«Proíbe-se a prorrogação da jornada de trabalho do empregado-estudante, ressalvadas as hipóteses dos arts. 59 e 61 da CLT. (Ex-PN 48).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 32/TST-PNO

Precedente Normativo 31/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Professor (positivo).

«Os tempos vagos («janelas») em que o professor ficar à disposição do curso serão remunerados como aula, no limite de 1 (uma) hora diária por unidade. (Ex-PN 45).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 31/TST-PNO

Precedente Normativo 30/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Acidente de trabalho. Empregado acidentado. Estabilidade provisória. Garantia no emprego (positivo). Lei 8.213/1991, art. 118.

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «30 - Asseguram-se ao empregado vítima de acidente de trabalho 180 dias de garantia no emprego, contados a partir da alta do órgão previdenciário (aplicável até 24/07/91, em face do que dispõe o art. 118 da Lei 8.213, de 24/07/91, publicada no DOU do dia 25/07/91). (Ex-PN 30).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 30/TST-PNO

Precedente Normativo 29/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Greve. Competência dos tribunais para declará-la abusiva (positivo).

«Compete aos Tribunais do Trabalho decidir sobre o abuso do direito de greve. (Ex-PN 41).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 29/TST-PNO

Precedente Normativo 28/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Férias proporcionais (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «28 - Não se concedem férias proporcionais a empregado que, contando com menos de 1 ano de serviço, pede demissão. (Ex-PN 39).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 28/TST-PNO

Precedente Normativo 27/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Estabilidade. Empregado que retorna de férias (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «37 - Não se concede estabilidade ao empregado que retorna de férias. (Ex-PN 33).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 27/TST-PNO

Precedente Normativo 26/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Estabilidade. Beneficiário do auxílio-doença (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «26 - Não se concede estabilidade ao beneficiário do auxílio-doença. (Ex-PN 32).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 26/TST-PNO

Precedente Normativo 25/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Eleições das CIPAs (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 81, DE 13/08/98 - DJU 20/08/98).»

  • Redação anterior: «25 - Não se concede cláusula regulando as eleições para a CIPA. (Ex-PN 32).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 25/TST-PNO

Precedente Normativo 24/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Aviso prévio. Dispensa (positivo). CLT, art. 487.

«O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados. (Ex-PN 28).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Jurisprudência - Precedente Normativo 24/TST-PNO

Precedente Normativo 23/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Feriado. Criação de feriado (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «23 - A Justiça do Trabalho é incompetente para criar feriado remunerado. (Ex-PN 26).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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Jurisprudência - Precedente Normativo 23/TST-PNO

Precedente Normativo 22/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Creche (positivo).

«Determina-se a instalação de local destinado à guarda de crianças em idade de amamentação, quando existentes na empresa mais de 30 mulheres maiores de 16 anos, facultado o convênio com creches. (Ex-PN 22).»

  • Res. 37/92 - DJU 08/09/92.
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Precedente Normativo 21/TST-PNO - 11/07/2017. Dissídio coletivo. Auxílio-doença. Dedução. Aquisição de férias (negativo).

«(CANCELADO PELA RES. 86/98).»

  • Redação anterior: «21 - Não se concede cláusula prevendo a dedução do período de auxílio-doença para aquisição de férias. (Ex-PN 25).» (Res. 37/92 - DJU 08/09/92).
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