
Modelo de Recurso Administrativo de servidor público municipal de Piracicaba contra decisão condenatória em processo disciplinar, visando anulação ou revisão da penalidade por vícios procedimentais e materiais
Publicado em: 12/05/2025 Direito AdministrativoServidor PúblicoModelo de recurso administrativo apresentado por servidor público municipal de Piracicaba, que contesta decisão condenatória em processo disciplinar baseado em acusações parciais e sem observância dos princípios do contraditório, ampla defesa e legalidade, requerendo anulação do processo ou revisão da penalidade aplicada, com fundamentação jurídica e jurisprudencial detalhada. Inclui pedidos de produção de provas e intimação para atos processuais.
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