Reclamatória Trabalhista por Verbas Rescisórias

Publicado em: 24/05/2023 Trabalhista Processo do Trabalho
Saiba como propor uma reclamatória trabalhista por verbas rescisórias e garantir o pagamento dos direitos do trabalhador. Este artigo discute os fundamentos legais, como a CF/88, art. 7º da Constituição Federal e a CLT, art. 477 e CLT, art. 487, além de abordar os direitos do empregado demitido sem justa causa, como aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais com acréscimo de 1/3, saldo de salário e multa de 40% sobre o FGTS. Conheça os pedidos que podem ser feitos na ação, incluindo o pagamento de honorários advocatícios. Saiba também quais provas podem ser utilizadas para fortalecer o caso.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE _____.

[REQUERENTE], nacionalidade, estado civil, profissão, portador da Cédula de Identidade n° XXX, inscrito no CPF sob o n° XXX, residente e domiciliado na Rua XXX, n° XXX, Bairro XXX, Cidade XXX, Estado XXX, CEP XXX, por intermédio de seu advogado infra-assinado, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fundamento na CF/88, art. 7º, I e VIII, CLT, art. 477 e CLT, art. 487, propor a presente

RECLAMATÓRIA TRABALHISTA POR VERBAS RESCISÓRIAS

contra [EMPREGADOR], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n° XXX, com sede na Rua XXX, n° XXX, Bairro XXX, Cidade XXX, Estado XXX, CEP XXX, pelos motivos a seguir expostos.

  1. DOS FATOS

[Descrever detalhadamente os fatos que motivaram o ajuizamento da ação, destacando a rescisão do contrato de trabalho e a falta de pagamento das verbas rescisórias devidas.]

  1. DO DIREITO

A CF/88, art. 7º, I, assegura aos trabalhadores urbanos e rurais a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que providenciará indenização compensatória. Além disso, o inciso VIII do mesmo artigo assegura o pagamento de FGTS.

No âmbito infraconstitucional, a CLT, art. 477 estabelece que &ea"'>...

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