Modelo de Reclamação Trabalhista: Reconhecimento de Desvio de Função, Adicional de Insalubridade e Danos Morais
Publicado em: 10/06/2024 TrabalhistaEXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE [LOCALIDADE]
[Localidade], [Data]
PREÂMBULO
Reclamante: [Nome do Reclamante, qualificação completa, CPF, endereço eletrônico, domicílio e residência].
Reclamadas: [Nomes das Reclamadas, qualificações completas, CNPJ, endereços eletrônicos e sedes].
Valor da Causa: R$ [Valor da Causa].
DOS FATOS
O Reclamante trabalhou nas dependências da Câmara dos Deputados por 18 anos ininterruptos, por meio de diversas empresas terceirizadas contratadas pelo órgão. Durante esse período, desempenhou a função de Técnico de Suporte ao Usuário de TI, em razão de seu excelente conhecimento técnico e da Cláusula de Incentivo à Continuidade no Emprego prevista na Convenção Coletiva da categoria.
Em 2018, foi transferido para o Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Câmara dos Deputados, onde passou a desempenhar atividades de Operação Assistida, anteriormente realizadas pela empresa MV SISTEMAS LTDA. Além disso, em períodos específicos, também prestou assistência remota devido à expiração do contrato com a referida empresa.
Apesar de exercer funções de maior complexidade e responsabilidade, semelhantes às do cargo de Técnico de Apoio ao Desenvolvimento Sênior, nunca recebeu a remuneração correspondente. Diversas reuniões foram realizadas para adequar a função do Reclamante às suas atividades reais, mas nenhuma mudança efetiva foi implementada.
O Reclamante enfrentou ameaças de demissão, humilhações e situações vexatórias, além de promessas não cumpridas de adequação de função. Em 01/04/2024, foi dispensado sem justa causa, com a última remuneração de R$ 3.853,26. Durante o período em que esteve lotado no DAS, também não recebeu o adicional de insalubridade, apesar de laudo técnico comprovar o contato permanente com pacientes e objetos infecto-contagiantes.
DO DIREITO
A conduta das Reclamadas caracteriza desvio de função, violando os princípios da boa-fé objetiva e da função social do contrato, conforme previsto no CCB/2002, art. 422, e na CLT. O Reclamante desempenhou atividades de maior complexidade sem a devida contraprestação salarial, o que contraria o princípio da isonomia e o disposto no CF/88, art. 7º, XXX.
A ausência de pagamento do adicional de insalubridade também configura violação ao disposto na CLT, art. 192, que assegura a compensação financeira pelo desempenho de atividades em condições insalubres.
Ademais, a dispensa do Reclamante, após anos de dedicação e especialização, sem o devido reconhecimento ou remuneração adequada, representa uma afronta aos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana e do valor social do trabalho, previstos no CF/"'>...