Modelo de Contestação à Ação Trabalhista por Doença Ocupacional e Pedido de Indenização

Publicado em: 22/02/2024 Processo Civil Trabalhista
Modelo de contestação trabalhista elaborado pela empresa em resposta à ação movida por ex-empregado que alega ter adquirido doença ocupacional por não fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI's) e solicita indenização por danos morais, estéticos, além de ressarcimento por despesas médicas, sem apresentar valores ou provas dessas despesas.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE [Localidade]

Processo nº: [Número do Processo]

[Nome da Empresa], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [Número do CNPJ], com sede à [Endereço completo da empresa], por meio de seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), com escritório profissional situado à [Endereço do Escritório], vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, apresentar

CONTESTAÇÃO

à ação trabalhista movida por [Nome do Ex-Empregado], pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

I. PRELIMINAR

  1. Da Inépcia da Petição Inicial: O Reclamante não especificou o valor das despesas médicas que alega ter tido, nem apresentou provas de tais despesas, contrariando a CLT, art. 840, § 1º e o CPC/2015, art. 319, VI. Portanto, requer-se a extinção do pedido sem resolução de mérito, conforme CPC/2015, art. 330, I.

II. DOS FATOS

  1. O Reclamante foi empregado desta empresa de [Data de Início] a [Data de Término], desempenhando suas funções satisfatoriamente até começar a apresentar seguidos atestados médicos, culminando em sua dispensa sem justa causa em [Data da Dispensa], com o pagamento de todas as verbas rescisórias devidas.

  2. Em nenhum momento o Reclamante apresentou o laudo médico datado de 10/07/2023 à empresa ou solicitou afastamento pelo INSS por incapacidade temporária, conforme alegado.

III. DO DIREITO

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Legislação e Jurisprudência
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito: Contestação Trabalhista

Introdução

Esta contestação visa refutar as alegações de um ex-empregado que atribui à empresa a responsabilidade por supostas doenças ocupacionais adquiridas devido à falta de fornecimento de EPIs, solicitando indenizações por danos morais, estéticos e ressarcimento por despesas médicas.

Contexto Fático

O empregado, apesar de ter apresentado atestados médicos e um laudo que afastava por tempo indeterminado, nunca formalizou esse afastamento junto à empresa ou ao INSS, o que levanta questionamentos sobre a veracidade da incapacidade para o trabalho e a má fé na continuação do trabalho.

Aspectos Jurídicos

Aborda-se a inépcia da inicial pela falta de especificação de valores de despesas médicas, além de contestar a existência de nexo causal entre o trabalho e as alegadas doenças, fundamentando-se na jurisprudência e na legislação pertinente sobre a matéria.

Considerações Finais

A empresa busca demonstrar a improcedência das alegações do ex-empregado por falta de provas e argumenta que não há bases para as indenizações solicitadas, solicitando que todos os pedidos sejam julgados improcedentes.

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