Modelo de Apresentação de Rol de Testemunhas com Pedido de Intimação Pessoal em Reclamação Trabalhista: Fundamentação Legal e Jurisprudencial
Publicado em: 19/04/2025 Trabalhista Processo do TrabalhoPETIÇÃO DE APRESENTAÇÃO DE ROL DE TESTEMUNHAS COM PEDIDO DE INTIMAÇÃO PESSOAL
1. ENDEREÇAMENTO
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da MM. Vara do Trabalho de [Cidade/UF]
2. QUALIFICAÇÃO DAS PARTES
A. J. dos S., brasileiro, solteiro, auxiliar administrativo, inscrito no CPF sob o nº XXX.XXX.XXX-XX, portador do RG nº XX.XXX.XXX-X, endereço eletrônico: [email protected], residente e domiciliado à Rua das Flores, nº 100, Bairro Centro, CEP 00000-000, Cidade/UF, por seu advogado infra-assinado, com escritório profissional à Rua dos Advogados, nº 200, Bairro Centro, CEP 00000-000, Cidade/UF, endereço eletrônico: [email protected], nos autos da Reclamação Trabalhista movida em face de Empresa Alfa Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº XX.XXX.XXX/0001-XX, com sede à Avenida das Empresas, nº 500, Bairro Industrial, CEP 00000-000, Cidade/UF, endereço eletrônico: [email protected], vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar seu rol de testemunhas, com pedido de intimação pessoal, pelos fundamentos a seguir expostos.
3. EXPOSIÇÃO DOS FATOS
O Reclamante ajuizou Reclamação Trabalhista em face da Reclamada, postulando o reconhecimento de vínculo empregatício e o pagamento de verbas rescisórias, entre outros direitos trabalhistas. Durante a fase de instrução, faz-se necessária a produção de prova testemunhal, a fim de comprovar fatos alegados na inicial, tais como a prestação de serviços, jornada de trabalho, condições laborais e demais circunstâncias relevantes ao deslinde da controvérsia.
Ressalte-se que, apesar de o Reclamante ter convidado pessoalmente as testemunhas para comparecimento à audiência, algumas delas manifestaram dificuldades em se fazer presentes, seja por compromissos profissionais inadiáveis, seja por residirem em localidades distantes. Diante disso, torna-se imprescindível a intimação pessoal das testemunhas arroladas, para assegurar a efetividade da instrução processual e a ampla defesa, nos termos do CF/88, art. 5º, LV.
A produção da prova testemunhal é fundamental para o esclarecimento dos fatos e para a formação do convencimento do Juízo, especialmente em demandas trabalhistas, nas quais a prova documental, muitas vezes, é insuficiente para demonstrar a realidade da relação de trabalho.
Assim, o Reclamante apresenta o rol de testemunhas e requer a intimação pessoal das mesmas, conforme faculta a legislação processual trabalhista.
4. DO DIREITO
O direito à produção de prova testemunhal encontra amparo no CF/88, art. 5º, LV, que assegura aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, o contraditório e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. No âmbito da Justiça do Trabalho, a CLT, art. 825 dispõe que as testemunhas comparecerão à audiência independentemente de intimação, salvo se, declarada a impossibilidade de comparecimento, o Juiz determinar a intimação das mesmas.
O CPC/2015, art. 357, §6º, aplicável subsidiariamente ao processo do trabalho por força do CLT, art. 769, prevê a possibilidade de intimação das testemunhas, quando necessário, para garantir a efetividade da instrução. Ademais, o CPC/2015, art. 319, VI, exige que a parte indique as provas que pretende produzir, o que ora se faz.
O princípio da verdade real e o poder instrutório do Juiz (CPC/2015, art. 370) autorizam a adoção de providências para assegurar a produção da prova, inclusive a intimação pessoal das testemunhas, quando demonstrada sua imprescindibilidade para o esclarecimento dos fatos controvertidos.
No caso em tela, a necessidade de intimação pessoal das testemunhas decorre da dificuldade de comparecimento espontâneo, situação já reconhecida pela jurisprudência trabalhista como ensejadora da intervenção judicial para garantir a efetividade do direito de defesa e evitar o cerceamento do direito à prova.
Destaca-se, ainda, que a limitação do número de testemunhas deve observar os princípios da razoabilidade e proporcio"'>...
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