Modelo de Ação de Cobrança por Licenças Prêmio não Gozadas

Publicado em: 11/04/2024 Administrativo Trabalhista
Explore um modelo detalhado de ação de cobrança para solicitar a indenização por licenças prêmio não gozadas por servidor público ou empregado, incluindo fundamentação legal e pedidos específicos.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DA FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DE _____________

(Espaço de 10 linhas)

[Nome do Requerente], [qualificação completa: nacionalidade, estado civil, profissão, RG, CPF, endereço completo], por meio de seu advogado que esta subscreve (documento anexo – Procuração), inscrito na OAB sob o nº _______, com escritório profissional situado à [endereço completo do advogado], onde recebe notificações e intimações, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento no artigo 5º, XXXV, da Constituição Federal e demais dispositivos legais aplicáveis, propor

AÇÃO DE COBRANÇA POR LICENÇAS PRÊMIO NÃO GOZADAS

em face de [Nome do Órgão Público ou Entidade], [qualificação completa da entidade: natureza jurídica, representante legal, CNPJ, endereço completo], pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

I. DOS FATOS

O Requerente, servidor público [ou empregado, conforme o caso] do [Nome do Órgão Público ou Entidade], no período de [data de início] a [data de término], adquiriu o direito a [quantidade] licenças prêmio por assiduidade, conforme previsão legal e regulamentar aplicável ao seu regime jurídico.

Entretanto, até a presente data, não gozou de tais licenças nem recebeu a respectiva indenização, apesar de reiteradas solicitações administrativas, encontrando-se, assim, privado injustamente de uma verba de natureza alimentar e indenizatória.

II. DO DIREITO

...

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Legislação e Jurisprudência
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

Esta ação de cobrança é movida por um servidor [ou empregado] contra um órgão público [ou entidade], visando à indenização por licenças prêmio por assiduidade não gozadas nem indenizadas. A demanda se fundamenta no direito à remuneração das licenças não usufruídas, direito esse reconhecido legalmente como incentivo à dedicação e assiduidade ao serviço. O não pagamento dessas licenças configura uma violação dos direitos do servidor [ou empregado], justificando a busca pelo Judiciário para a reparação devida.

Considerações Finais e Citações Doutrinárias

A jurisprudência e a doutrina têm se firmado no sentido de que licenças prêmio não gozadas e não indenizadas devem ser compensadas financeiramente ao servidor [ou empregado], especialmente em face do caráter alimentar e indenizatório dessa verba. Doutrinadores como Hely Lopes Meirelles enfatizam a importância da observância dos direitos e benefícios conferidos aos servidores públicos [ou empregados] como forma de valorização do serviço público [ou da relação de emprego] e de garantia de seus direitos fundamentais.

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