Lei 12.277, de 30/06/2010
Art. 30
Art. 30
Lei 15.141, de 02/06/2025, art. 35 (Acrescenta o Anexo XII-B)
Lei 15.141, de 02/06/2025, art. 34 (Nova redação aos Anexos XII-A, XIII e XIV)
Medida Provisória 1.286, de 31/12/2024, art. 167 (Nova redação ao Anexo I
Medida Provisória 1.286, de 31/12/2024, art. 35 (Acrescenta o Anexo XII-B
Medida Provisória 1.286, de 31/12/2024, art. 34 (Nova redação aos Anexos XII-A, XIII e XIV
Lei 14.875, de 31/05/2024, art. 70 (Nova redação ao Anexo XII
ANEXO XII
Lei 15.141, de 02/06/2025, art. 167 (Nova redação ao Anexo I)Lei 15.141, de 02/06/2025, art. 35 (Acrescenta o Anexo XII-B)
Lei 15.141, de 02/06/2025, art. 34 (Nova redação aos Anexos XII-A, XIII e XIV)
Medida Provisória 1.286, de 31/12/2024, art. 167 (Nova redação ao Anexo I
Medida Provisória 1.286, de 31/12/2024, art. 35 (Acrescenta o Anexo XII-B
Medida Provisória 1.286, de 31/12/2024, art. 34 (Nova redação aos Anexos XII-A, XIII e XIV
Lei 14.875, de 31/05/2024, art. 70 (Nova redação ao Anexo XII
Cargos de provimento efetivo, regidos pela Lei 8.112, de 11/12/1990, de nível superior, que poderão optar pela Estrutura Remuneratória de que trata o art. 19 desta Lei. [[Lei 12.277/2010, art. 19.]]
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ANEXO XII-A
Lei 12.702, de 07/08/2012, art. 19 (Acrescenta o Anexo XII-A. Origem da Medida Provisória 568, de 11/05/2012).TABELA DE CORRELAÇÃO A SER UTILIZADA PARA FINS DE APLICAÇÃO DA ESTRUTURA REMUNERATÓRIA DE CARGOS ESPECÍFICOS PARA A CARREIRA DO SEGURO SOCIAL
SITUAÇÃO ATUAL | SITUAÇÃO NOVA | |||
PADRÃO | CLASSE | CLASSE | PADRÃO | |
| ESPECIAL | IV | III | ||
| III | II | ESPECIAL | ||
| II | I | |||
| I | ||||
| C | IV | VI | C | |
| III | V | |||
| II | IV | |||
| I | III | |||
| II | ||||
| I | ||||
| B | IV | VI | B | |
| III | V | |||
| II | IV | |||
| I | III | |||
| II | ||||
| I | ||||
| A | V | V | A | |
| IV | IV | |||
| III | III | |||
| II | II | |||
| I | I | ”(NR) | ||