Jurisprudência Selecionada

1 - TRT2 JUSTA CAUSA. CARACTERIZADA.

A prova da justa causa a ser produzida pelo empregador que a alega deve ser robusta e firme, para não pairar qualquer dúvida sobre o cometimento de falta grave pelo empregado a ensejar sua dispensa por justo motivo, o que ocorreu, pois conjunto probatório e demais elementos contidos nos autos, confirmam a falta grave cometida pelo reclamante, sendo suficiente para romper a fidúcia necessária à manutenção do contrato de trabalho entre as partes e ensejar a dispensa por justa causa, nos termos do CLT, art. 482. Recurso a que se nega provimento.... (Continua)