Este documento oferece uma abrangente defesa e fundamentação legal para contestar alegações de vínculo empregatício entre um Microempreendedor Individual (MEI) e uma pessoa jurídica, com ênfase em relações contratuais em propriedades rurais.
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Propositura de Ação de Cobrança de Adicional de Insalubridade pelo(a) Requerente em face de Município, visando o reconhecimento do direito ao adicional em grau médio (20%) e seu pagamento retroativo, com base em laudo pericial que comprova a exposição a agentes nocivos. O documento fundamenta-se no art. 7º, XXIII, da Constituição Federal, na NR-15 do Ministério do Trabalho e na jurisprudência consolidada do STJ e TST. São solicitados reflexos em direitos trabalhistas e correção monetária, além da aplicação de prescrição quinquenal para os valores devidos.
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Documento jurídico contendo contrarrazões ao recurso ordinário interposto pela reclamada em uma reclamação trabalhista. O caso envolve um menor impúbere, representado por sua genitora, que pleiteia verbas rescisórias devidas após o falecimento do genitor, ex-empregado da reclamada. A reclamada alega ilegitimidade ativa, cerceamento de defesa e direito à compensação de despesas funerárias, além de questionar a aplicação de multas previstas na CLT. O documento rebate essas alegações com base na legislação trabalhista, no CPC/2015 e em jurisprudências do TST, solicitando a manutenção integral da sentença de primeiro grau.
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Modelo detalhado de contrato de rescisão indireta fundamentado nos artigos 421 e 422 do Código Civil Brasileiro e no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O documento aborda a formalização da rescisão do contrato de trabalho por infrações contratuais cometidas pelo empregador, especificando verbas rescisórias, direitos e obrigações das partes envolvidas, princípios aplicáveis, e foro competente. Inclui cláusulas gerais e disposições que visam assegurar o cumprimento da legislação vigente.
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Petição inicial de reclamação trabalhista apresentada por trabalhador em face de pessoa jurídica, com fundamento no art. 840, §1º, da CLT. O documento detalha os fatos relacionados ao contrato de trabalho, descrevendo irregularidades como ausência de pagamento de horas extras, falta de recolhimento do FGTS e não pagamento de verbas rescisórias. Fundamenta-se na Constituição Federal, normas da CLT e jurisprudência do TST, com pedidos específicos de reconhecimento e pagamento das verbas trabalhistas devidas, além de justiça gratuita, honorários advocatícios e realização de audiência de conciliação.
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Contestação apresentada pela empresa A. B. LTDA. em resposta à Reclamação Trabalhista ajuizada por M. F. da S., defendendo a exclusão da Prefeitura Municipal do polo passivo por ausência de vínculo jurídico, além de argumentar pela improcedência dos pedidos do Reclamante devido à falta de provas sobre vínculo empregatício e abandono do trabalho. O documento fundamenta-se no CPC/2015, CLT e jurisprudências pertinentes, solicitando a improcedência da demanda e a condenação do Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios.
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Proposta de Reclamação Trabalhista ajuizada por A. J. dos S., ex-auxiliar administrativo, contra a Empresa XYZ Ltda., requerendo o pagamento de verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, multa de 40% sobre o FGTS, além da liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego. Fundamentada na CLT, art. 477 e na CF/88, art. 7º, a peça aborda a violação dos direitos trabalhistas básicos diante da dispensa sem justa causa e a omissão da Reclamada no cumprimento das obrigações legais. Inclui pedidos de citação, condenação ao pagamento das verbas devidas, concessão de justiça gratuita e honorários advocatícios.
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Contestação apresentada por pessoa jurídica de direito privado em processo trabalhista, refutando as alegações de doença ocupacional movidas pelo Reclamante. O documento aborda a inexistência de nexo causal entre as condições de trabalho e a doença alegada, a culpa exclusiva do trabalhador, a inépcia da petição inicial e a ausência de provas dos danos pleiteados. Inclui fundamentação jurídica com base na legislação trabalhista e civil, além de jurisprudências do TST para reforçar a improcedência dos pedidos formulados pelo Reclamante.
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Petição inicial de Reclamação Trabalhista proposta por empregada gestante dispensada de forma imotivada, com fundamento no art. 10, II, "b", do ADCT e na Súmula 244, I, do TST. A peça requer a nulidade da dispensa, o reconhecimento da estabilidade provisória, o pagamento de indenização substitutiva referente ao período estabilitário, bem como a quitação das verbas rescisórias devidas. Inclui argumentação jurídica, jurisprudências aplicáveis e pedidos específicos relacionados ao caso.
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Contestação apresentada por SW Soluções de Engenharia Agrícola e Ambiental LTDA e seus sócios, Samuel William Oliveira da Silva e Kathrynne Reinaldi, contra a Reclamação Trabalhista ajuizada por Adriano Junior Santos de Brito. O documento refuta a existência de vínculo empregatício, argumentando que o Reclamante atuava como Microempreendedor Individual (MEI) em contrato de empreitada, caracterizando relação de natureza civil, sem subordinação ou pessoalidade. Apresenta fundamentos jurídicos com base na CLT e no Código Civil, além de jurisprudências pertinentes, e solicita a improcedência da ação e a condenação do Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios.
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Apresentação de impugnação ao laudo médico em processo cível, argumentando a ausência de fundamentação técnica adequada e a não observância dos critérios científicos internacionalmente reconhecidos, como Bradford-Hill, Franchini e Simonin, para análise de nexo causal. O documento também solicita a nulidade do laudo pericial, a designação de nova perícia com observância dos critérios técnicos e a condenação da parte adversa ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios.
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Requerimento judicial apresentado por sócio de empresa reclamada em execução trabalhista, pleiteando o desbloqueio de valores bloqueados em sua conta poupança. Fundamentado no CPC/2015, art. 833, X, que garante a impenhorabilidade de valores depositados em conta poupança até o limite de 40 salários mínimos, o documento destaca a ilegalidade do bloqueio por se tratar de recurso destinado à subsistência do requerente e de sua família. O pedido é respaldado por jurisprudência do STJ que reforça a proteção legal à dignidade da pessoa humana e ao mínimo existencial.
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Recurso de agravo de petição interposto por trabalhador beneficiário de justiça gratuita, portador de deficiência física e em situação de hipossuficiência econômica, em face de decisão de primeiro grau que aplicou multa por embargos de declaração considerados protelatórios. O documento aborda fundamentações jurídicas no CPC/2015 e na CF/88, jurisprudências relacionadas e reforça o pedido de suspensão da exigibilidade da multa com base no princípio do acesso à justiça.
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Recurso de Revista interposto por trabalhador bombeiro civil, contestando decisão que validou Acordo Coletivo de Trabalho que estabeleceu jornada de trabalho de 63 horas semanais, em afronta ao art. 5º da Lei 11.901/2009 e ao patamar civilizatório mínimo de 44 horas semanais previsto na Constituição Federal. O recurso alega violação de direitos absolutamente indisponíveis relacionados à saúde e segurança do trabalhador, com base em fundamentos jurídicos como o Tema 1046 do STF e jurisprudências do TST. Requer a invalidação da cláusula do ACT, pagamento de horas extras e honorários advocatícios.
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Contestação apresentada pela Reclamada, pessoa jurídica de direito privado, em face de Reclamação Trabalhista ajuizada por ex-empregado que pleiteia o reconhecimento de desvio de função e equiparação salarial. A peça fundamenta a improcedência dos pedidos com base na ausência de comprovação do desvio de função, na falta de habilitação do Reclamante para a função alegada e no ônus da prova que recai sobre o autor. Apresenta embasamento jurídico com destaque para artigos da CLT, CPC e jurisprudências do TST, reforçando os argumentos da defesa. Inclui pedidos de improcedência da ação, condenação do Reclamante em custas processuais e a produção de provas.
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Este documento trata de um Recurso de Revista interposto no âmbito trabalhista, em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho que manteve a validade de norma coletiva que permitiu jornada semanal de 63 horas para bombeiro civil, contrariando o limite de 36 horas semanais previsto na Lei 11.901/2009. O recurso fundamenta-se na violação de direitos absolutamente indisponíveis, relacionados à saúde e segurança do trabalhador, previstos na Constituição Federal (art. 7º, XIII e XXII) e na Lei específica. O documento solicita a reforma da decisão para invalidar a norma coletiva e condenar a reclamada ao pagamento de horas extras, com base em jurisprudências do TST e STF.
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Modelo detalhado de Contrato Individual de Trabalho, elaborado em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Código Civil Brasileiro (CCB/2002). O documento estabelece as condições de trabalho entre a empresa contratante e o funcionário contratado, incluindo objeto, jornada de trabalho, remuneração, obrigações das partes, cláusulas de rescisão e foro eleito, além de destacar princípios como a boa-fé objetiva e a função social do contrato. Ideal para relações de trabalho formais e alinhadas às normas legais vigentes.
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Contestação apresentada por pessoa jurídica de direito privado à Reclamação Trabalhista ajuizada por sindicato, envolvendo o pleito de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao período de pandemia (2020-2022). A Reclamada alega dificuldades financeiras causadas pela crise sanitária e econômica, invocando fundamentos jurídicos como força maior, autonomia da vontade coletiva e validade de acordos coletivos firmados. Pedido inclui improcedência da ação, reconhecimento de validade de acordos coletivos e condenação do Reclamante ao pagamento de honorários sucumbenciais.
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Petição inicial de Reclamação Trabalhista proposta pelo Reclamante em face de pessoa jurídica de direito privado, visando ao reconhecimento de adicionais de insalubridade e periculosidade, além da equiparação salarial, fundamentada na exposição a condições de trabalho insalubres e perigosas durante a pandemia da COVID-19 e na realização de atividades idênticas às de outros trabalhadores com remuneração superior. O documento apresenta argumentação jurídica baseada na CLT, Constituição Federal, normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e jurisprudência do TST. Inclui pedidos de reflexos salariais, perícia técnica, justiça gratuita e condenação da Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios.
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Reclamação trabalhista ajuizada por auxiliar administrativa diagnosticada com câncer, buscando reintegração ao posto de trabalho após afastamento indevido por reestruturação administrativa, além de indenização por danos morais, pagamento de salários e benefícios atrasados. Fundamentada na Constituição Federal, na CLT e em jurisprudências do TST, a peça destaca violações à dignidade da pessoa humana e aos direitos trabalhistas, incluindo pedido de tutela antecipada e justiça gratuita.
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Petição inicial apresentada por servidor público municipal, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, pleiteando o reconhecimento do desvio de função por desempenhar atividades típicas de Técnico de Enfermagem, conforme estabelecido na Lei 7.498/1986 e no Decreto 94.406/1987. A ação requer a condenação do Município ao pagamento das diferenças salariais correspondentes, com base no princípio da legalidade, moralidade administrativa e na Súmula 378 do STJ, diante da comprovação documental e testemunhal do exercício das atribuições do cargo superior.
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Análise jurídica e modelo de petição de Embargos de Declaração no contexto trabalhista, destinados a esclarecer aspectos obscuros, contraditórios, omissos ou com erro material em uma decisão judicial. A narrativa inclui os fundamentos legais e procedimentais para a interposição dos embargos.
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Modelo completo de contrato de prestação de serviços jurídicos para propositura de ação judicial com o objetivo de receber auxílio-funeral devido pela empregadora. O contrato é fundamentado nos princípios do Código Civil Brasileiro (art. 421 e seguintes), na legislação trabalhista aplicável (CLT) e no Estatuto da OAB (Lei nº 8.906/1994). Contempla cláusulas sobre o objeto do contrato, direitos e obrigações das partes, honorários advocatícios, prazo, rescisão e foro competente. Ideal para advogados e escritórios que atuam em demandas trabalhistas e cíveis relacionadas a benefícios de empregados.
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A presente Ação Rescisória Trabalhista tem como objetivo desconstituir decisão judicial proferida pela Vara do Trabalho, que reconheceu vínculo empregatício entre o Reclamante e a empresa Requerente. Fundamentada no artigo 966, VIII, do CPC/2015, a ação alega erro de fato, pois a decisão considerou que os serviços prestados ocorreram em benefício da empresa, quando, na realidade, foram realizados em obra particular de um dos sócios, sem relação com as atividades empresariais. A Requerente solicita o reconhecimento do erro, a desconstituição da decisão rescindenda e a condenação da parte contrária ao pagamento de custas e honorários.
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Defesa administrativa apresentada pela empresa [NOME DA EMPRESA] ao Ministério do Trabalho e Emprego em face do Auto de Infração nº [NÚMERO], argumentando sobre o atraso no registro de empregados e recolhimento do FGTS. O documento baseia-se nos princípios da razoabilidade e proporcionalidade, citando fundamentos legais (CLT, Lei 8.036/1990, Constituição Federal) e doutrina, além de jurisprudências aplicáveis. A defesa solicita a exclusão ou redução das penalidades aplicadas, considerando a inexistência de má-fé e a regularização das pendências.
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Propositura de Ação Pauliana com fundamento nos artigos 158 e 159 do Código Civil e artigo 9º da CLT, visando à anulação de atos de alienação de bens praticados pelos sócios de uma empresa dissolvida irregularmente, com o objetivo de frustrar a satisfação de créditos trabalhistas. O documento detalha os fatos, fundamentos jurídicos, jurisprudências relevantes e os pedidos, incluindo a reintegração dos bens ao patrimônio dos sócios para responder à execução trabalhista e a concessão de justiça gratuita ao autor.
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Ação Civil Pública proposta pelo Ministério Público do Trabalho em face de uma empresa, visando à substituição de acordo coletivo de trabalho não celebrado por recusa da ré em negociar de boa-fé, com pedido de indenização por danos morais coletivos e cumprimento de normas de saúde, higiene e segurança do trabalho. Fundamentada na Constituição Federal, Código de Defesa do Consumidor, Código Civil e jurisprudências do TST, a ação busca a tutela de direitos coletivos e individuais homogêneos dos trabalhadores, incluindo a condenação da empresa ao pagamento de R$ 200.000,00 a título de danos morais coletivos e outras obrigações de fazer.
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Reclamação trabalhista proposta por operador de cremalheira contra ex-empregador, com pedido de reintegração imediata ao emprego e reconhecimento de estabilidade provisória, fundamentado na Lei 8.213/91, art. 118, em decorrência de dispensa sem justa causa após diagnóstico de labirintite e perda auditiva relacionada ao ambiente de trabalho. A ação pleiteia ainda indenização por danos morais, pagamento de verbas rescisórias e realização de perícia médica para comprovação do nexo causal entre a doença ocupacional e o trabalho desempenhado, ressaltando a violação de princípios constitucionais e contratuais pela Reclamada.
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Recurso de agravo de petição interposto no âmbito de uma execução trabalhista, visando à reforma de decisão que indeferiu a penhora de imóvel do executado, alegadamente protegido pela impenhorabilidade prevista na Lei 8.009/90. O agravante argumenta que o executado possui mais de um imóvel registrado em seu nome, descaracterizando a proteção legal, e fundamenta seu pedido com base na jurisprudência e no princípio da efetividade da execução.
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Contestação apresentada no processo nº TRT1-0100854-73.2023.5.01.0541, na qual o reclamado refuta a existência de vínculo empregatício com a reclamante, alegando ausência de subordinação, habitualidade e provas documentais. Defende que a reclamante era autônoma e utilizava a residência da falecida apenas para pernoitar. Alega ainda que a ação viola o devido processo legal, tendo sido ajuizada após o falecimento da reclamada, impossibilitando sua defesa. Inclui pedidos de improcedência da ação, arquivamento por impossibilidade de defesa e condenação da reclamante ao pagamento de custas e honorários advocatícios.
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Petição inicial apresentada ao Juizado Especial Federal, onde o(a) exequente solicita o cumprimento de sentença transitada em julgado, referente à revisão de Horas de Representação de Atividade (HRA). O documento destaca o descumprimento da União em pagar o valor devido por meio de Requisição de Pequeno Valor (RPV), com base no CPC/2015, arts. 534 e 535, §3º, II. Argumenta-se a natureza alimentar do crédito, a prioridade legal e o princípio da dignidade da pessoa humana. A petição requer a intimação da União para pagamento, aplicação de medidas coercitivas em caso de descumprimento e a fixação de honorários advocatícios sucumbenciais, se necessário.
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Contestação apresentada pela Reclamada em Reclamação Trabalhista movida pelo Reclamante, pleiteando vínculo empregatício, verbas rescisórias e anotação na CTPS. A defesa argumenta inexistência de vínculo empregatício, com base nos requisitos do art. 3º da CLT, e apresenta jurisprudências e fundamentação jurídica para a improcedência dos pedidos. São requeridas a improcedência da ação, condenação do Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios e produção de provas.
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Modelo de petição inicial de ação ordinária de indenização por desvio de função, ajuizada por servidor público estadual contra o Estado, com pedido de reconhecimento do desvio funcional e pagamento das diferenças remuneratórias correspondentes. A peça detalha os fatos, fundamentos jurídicos, jurisprudências aplicáveis e requerimentos, com base nos princípios da legalidade e moralidade administrativa, na Constituição Federal (art. 37, caput) e na Súmula 378 do STJ.
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Recurso administrativo interposto contra notificação de multa expedida pelo Ministério Público do Trabalho, com fundamento nos princípios constitucionais do contraditório, ampla defesa, legalidade, proporcionalidade e razoabilidade. O documento apresenta fatos, inconsistências apontadas nos autos de infração, fundamentação jurídica, precedentes jurisprudenciais e pedidos de anulação ou redução da penalidade aplicada, além da suspensão da exigibilidade da multa até julgamento definitivo.
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Petição inicial de Ação Declaratória com pedido de tutela de urgência, proposta por servidor público contra a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), visando à retificação do registro funcional na CTPS, equivocadamente descrito como "Auxiliar Administrativo" ao invés de "Técnico Administrativo em Educação". Fundamenta-se nos princípios constitucionais da legalidade, boa-fé objetiva, dignidade da pessoa humana e eficiência administrativa, além de dispositivos previstos no Código Civil e CPC/2015. O documento também apresenta jurisprudências pertinentes e requer a procedência do pedido, a citação da parte requerida e a condenação da UFMG ao pagamento de honorários advocatícios e custas processuais.
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Modelo de defesa apresentado ao Ministério Público do Trabalho (MPT) em processo administrativo instaurado devido a suposto atraso no pagamento de salários aos empregados. O documento descreve os fatos ocorridos, esclarece as circunstâncias excepcionais que levaram ao atraso, apresenta fundamentos jurídicos baseados na boa-fé, princípios constitucionais e jurisprudências aplicáveis, e solicita o arquivamento do processo ou aplicação de penalidade proporcional. Inclui pedidos de análise de provas e possível audiência para esclarecimentos.
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Reclamação trabalhista apresentada por empregado dispensado sem justa causa durante tratamento médico, requerendo a reintegração ao emprego, pagamento de verbas trabalhistas retroativas, indenização por danos morais e declaração de nulidade da demissão, com base nos artigos 7º, XXII, da Constituição Federal, 118 da Lei nº 8.213/1991 e 483, "d", da CLT, além de jurisprudências do TST. A ação também solicita justiça gratuita e honorários advocatícios, fundamentando-se na proteção ao trabalhador e no princípio da dignidade da pessoa humana.
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Petição inicial de Reclamação Trabalhista movida por empregada doméstica contra seu empregador, com o objetivo de obter o reconhecimento do vínculo empregatício de 20 anos sem registro em CTPS, além do pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais e regularização de encargos trabalhistas e previdenciários. Fundamentação baseada na CF/88, CLT, doutrina e jurisprudência do TST.
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Modelo de petição inicial de Reclamação Trabalhista, onde o Reclamante pleiteia o reconhecimento de rescisão sem justa causa, pagamento de verbas rescisórias (saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS), horas extras, adicional noturno e recolhimento de FGTS não depositado. Fundamenta-se na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), artigos 477, 59 e 73, e no princípio da proteção e primazia da realidade, com jurisprudências aplicáveis do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
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Petição inicial apresentada por A. J. dos S. contra R. F. de S., visando a obtenção de tutela jurisdicional para compelir o réu a cumprir obrigação contratual inadimplida, com base nos artigos 319 e 300 do CPC/2015 e art. 389 do CCB/2002. O documento destaca os prejuízos materiais e morais sofridos pelo autor, a necessidade de concessão de tutela de urgência para evitar danos irreparáveis e o pedido de indenização por danos morais. Inclui fundamentação legal, jurisprudência relevante e pedidos de citação, cumprimento de obrigação contratual, indenização, custas processuais e provas.
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Pedido judicial apresentado por ex-frentista contra empresa empregadora, requerendo indenização por danos morais, materiais e estéticos decorrentes de acidente de trabalho causado por negligência. O acidente resultou em queimaduras graves e traumas psicológicos, sendo apontada a ausência de treinamento e condições de segurança adequadas por parte da empresa. Fundamentação jurídica com base na Constituição Federal, Código Civil e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Inclui pedidos de citação, indenizações, honorários e designação de audiência de conciliação.
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Recurso de revista interposto junto à Justiça do Trabalho visando à reforma de decisão do Tribunal Regional do Trabalho, por manifesta ofensa ao princípio da legalidade (CF/88, art. 5º, II). Fundamenta-se no CLT, art. 896, §1º-A, I, destacando a ausência de prequestionamento adequado e a necessidade de transcrição específica dos trechos do acórdão recorrido. O documento apresenta detalhadamente os fatos, fundamentos jurídicos, jurisprudências aplicáveis e os pedidos, incluindo a condenação da parte recorrida ao pagamento de custas processuais e honorários advocatícios.
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A presente ação judicial, ajuizada pelo Requerente na Vara do Trabalho, busca assegurar o direito à licença remunerada ou redução de jornada de trabalho, sem prejuízo salarial, para acompanhamento de filho menor diagnosticado com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Fundamentada nos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana, da proteção à família e na legislação infraconstitucional, como a CLT, o Estatuto da Pessoa com Deficiência e a Constituição Federal, a ação visa garantir o pleno desenvolvimento da criança e a proteção integral de seus direitos. O pedido inclui a concessão de tutela de urgência, a confirmação do direito e a condenação da parte Requerida às custas processuais e honorários advocatícios.
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Recurso trabalhista interposto com fundamento no art. 897, "a", da CLT, em razão de decisão que rejeitou a prescrição intercorrente, manteve a inclusão de sócio no polo passivo da execução e indeferiu a nulidade da intimação realizada em endereço desatualizado. O documento apresenta os fundamentos jurídicos para a nulidade processual, a exclusão do sócio do polo passivo e a extinção do processo com base na prescrição intercorrente, além de embasamento em jurisprudências pertinentes.
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Petição inicial apresentada perante a Vara do Trabalho, na qual o Reclamante pleiteia o pagamento de verbas rescisórias incontroversas em face de sua antiga empregadora, fundamentada nos artigos 477 e 7º da CLT e da Constituição Federal. O documento aborda a inadimplência da Reclamada, a aplicação de multa por atraso, o princípio da dignidade humana, e requer concessão de justiça gratuita, honorários advocatícios e realização de audiência de conciliação.
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Modelo detalhado e estruturado de Petição Inicial para Ação de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho, embasado nos artigos 483 e 487 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 5º, XXXV da Constituição Federal de 1988, e na Súmula 32 do TST. O documento inclui uma fundamentação jurídica robusta, pedidos específicos relacionados às verbas rescisórias, aplicação de princípios constitucionais como a dignidade da pessoa humana e requerimento de justiça gratuita.
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Petição inicial apresentada à Vara do Trabalho, na qual o Reclamante solicita o reconhecimento de vínculo empregatício com a Reclamada, fundamentando-se nos elementos caracterizadores da relação de emprego previstos no artigo 3º da CLT. O documento também requer o registro em CTPS, o pagamento das verbas rescisórias devidas, o recolhimento das contribuições previdenciárias e fundiárias, indenização por danos morais e a concessão de justiça gratuita, com base na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho.
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Ação judicial movida por trabalhador que sofreu acidente de trabalho devido à negligência da empregadora em garantir condições seguras no ambiente laboral. A peça jurídica solicita indenização por danos materiais e morais, além de honorários advocatícios, com base na comprovação de incapacidade parcial e permanente e no nexo causal entre o acidente e a omissão da ré. Fundamentada na Constituição Federal, no Código Civil e na jurisprudência vigente, a ação pleiteia a responsabilização da empresa por violação às normas de segurança e saúde ocupacional.
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Petição inicial protocolada em uma Vara do Trabalho, na qual o Reclamante, auxiliar de produção, pleiteia o pagamento de horas extras e do intervalo intrajornada não remunerados, com base no descumprimento de artigos da CLT e na proteção aos direitos trabalhistas previstos na Constituição Federal. O documento detalha os fatos ocorridos, os fundamentos legais utilizados, jurisprudências relevantes e os pedidos de condenação da Reclamada ao pagamento das verbas devidas, reflexos trabalhistas e honorários advocatícios.
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Modelo de Recurso de Revista interposto no âmbito trabalhista, direcionado ao Tribunal Superior do Trabalho (TST). O documento contesta decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT), com fundamentos no artigo 896 da CLT e no artigo 1.029 do CPC/2015, apontando afronta a dispositivos constitucionais e legais, como o artigo 7º, XXVI da CF/88 e o artigo 611 da CLT. Destaca-se a inobservância de jurisprudência consolidada, como o Tema 1.046 do STF, que valida normas coletivas que limitam ou afastam direitos trabalhistas, desde que respeitem direitos absolutamente indisponíveis. O recurso requer reforma da decisão recorrida, aplicação de entendimentos jurisprudenciais consolidados e condenação da parte recorrida ao pagamento de custas e honorários advocatícios.
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